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领导好说话而已,真碰上个看你不顺眼的,有100种办法让你自己干不下去
本来就缺人,领导只能依仗年轻人做事,要不没人做事了。我在单位算做事的,只不过领导想白嫖年轻人加班,年轻人也不傻,就说您看看上面有坑吗?要不有坑咱再加班。到你这就是领导看不顺眼了?
所以说国企的奋斗逼都是不满待遇自己选择卷的,那你挑个国企卷,怪谁?不奋斗一个月23千,公积金45千,自己觉得够就行。
国企月收入两三千,公积金哪儿来的四五千?你怕是没工作,都不知道公积金怎么交的吧
我们单位有这种躺平怪,每天就来单位吃个午饭,照样一个月一万多拿着,领导根本处理不了
万事无绝对,肯定有很多管不了的,但也肯定有很多管得了的
兄弟我同事3年现在都双边3千了,当然我们单位撇一点,现在冲顶5千
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啥单位这么爽,可以考进去吗
我们外企也有,一个月税前2万多,啥事不干,整天吊领导,上班想什么时候来就什么时候来,就这还觉得年底优秀没评他是对他的侮辱。。
现在国企都是合同工,哪来的编制,连续几年考核不合格直接不续签合同
我们公务员都有这么一条,连续3年考核不合格予以辞退
进国企肯定要的是编制,进来就问了,老员工的说法是,你只要不特别离谱旷工十几天那种,没有理由开你。加班是情分不加班是本分,今天单位实在没人你加两小时,那明天没事干你就可以不用来。国企虽然不好的地方很多,但人文情怀还是很足的,从来没听说过不加班被开的。
你先搞清楚企业和事业单位公务员的差别,还编制呢,十几年前进国企就没这东西了。。
有关系和没关系的区别
我前年底就从国企被搞走的,然后经历疫情才找到新工作。结果今年上上月又喊我回去,真的恶心死,我直接电话里给喷回去。
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比如呢,每天就老老实实干八小时,只要符合国家法定工作不违规,你拿什么开?
调岗啊,调你去下游子公司或者更偏僻的地方,或者厂里,车间,你去不去。
一个月持续到手两三千,还能有这么高公积金,那就是年终奖很高了
我们私企也有,午饭都不来吃,就公司组织旅游的时候来参加一下。工资一万多,来了还抱怨旅游景点不好
私企这是关系户吗?。这领导不锤他。
绩效全部公开透明,该多少就是多少的。而且都躺平心态了,逼不走的。
有的国企五险比例高基础工资只够交五险一金。不给你绩效每个月只给你发两三百。同时你得明天正常早中晚打上下班卡。一段时间你就走了。