对是的，来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们，以后你自己也要后悔的，现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

就像飞蛾，前赴后继

现在互联网算是大家都抢着肉吃 节奏太快 强如阿里 都还是让京东 拼多多抢下肉吃了 更别说小一点的企业了 所以都是工作强度高 你不高强度 可能几个月半年就被别人抢夺市场了

中国都没有工会这东西，有也是做做样子，你要是打个头发动其他同事和老板谈，还没等联合起来，公司就用各种理由把你裁了……最后哭的是自己，其他人还是那样得过且过

那不是废话 企业又不是慈善家…

从项目管理角度来说，完成一项工作的人越少越好，一项任务，如果5个人做，工作量是10，换成10个人来做，工作量会变成15。因此，我找5个人996（5*2），给2倍的钱，比找15个人（15*1.2），给1倍工资要合算得多。 工作量这个随工作人数增长的趋势，可以去读 FrederickP.Brooks.Jr. 写的 《人月神话》

哎呀呀，表面如此，哥天选之子几十年肯定晓得背后原因，不是表面那门简单

因为人多肯定有人偷懒

奋斗逼人人喊打才对

我很好奇国外那些知名互联网计算机之类的企业也是这样疯狂加班吗？像微软，谷歌这些

第一件事就是裁员

整体来讲加班极少。只要大家都有不加班的共识，那就可以不加班。国内现实情况则是有部分公司加班，带来的是公司整个生产能力提升，能够在市场上获得更大的竞争优势，这样其他的公司为了不被打死也要跟进加班才能抗衡。一家一家来，最后整个行业普遍加班，这也就是内卷的表现，全体加班等于全体不加班。