互联网公司为什么不降薪加人降强度? 377回复/ 50529022 浏览

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因为不是所有打工人都是你这样想得

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引用 @卫将军公孙珣 发表的:
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奋斗逼人人喊打才对

奋斗逼人人喊打才对

有一种奋斗逼是真的恶心,正常8小时的工作四五个小时就完成了,这种人非得拖拖拖,然后加班,搞得好像真的很勤奋一样,实际上工作效率完全不一样

有一种奋斗逼是真的恶心,正常8小时的工作四五个小时就完成了,这种人非得拖拖拖,然后加班,搞得好像真的很勤奋一样,实际上工作效率完全不一样

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
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人月神话真是太经典了

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
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🐂的

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虽说隔行如隔山,我觉得编代码,虽说人越多分的工作就少,但也是有个限度吧,总不能一个代码你写前一半,我写后一半吧,毕竟每个人的思路不一样,看懂前面的,还不如自己写一个呢(仅限自己对程序员的认知)

虽说隔行如隔山,我觉得编代码,虽说人越多分的工作就少,但也是有个限度吧,总不能一个代码你写前一半,我写后一半吧,毕竟每个人的思路不一样,看懂前面的,还不如自己写一个呢(仅限自己对程序员的认知)

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引用 @菠萝赛灯130 发表的:
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之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

车间吵,有危险,没有妹子看,吃得不好,工厂偏远……谁爱去啊

车间吵,有危险,没有妹子看,吃得不好,工厂偏远……谁爱去啊

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引用 @发帖委主任 发表的:
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人多是一方面,没人懂的维护自己的权利才是最大的问题。这么多人真要联合起来跟管事的谈谈,还能解决不了

人多是一方面,没人懂的维护自己的权利才是最大的问题。这么多人真要联合起来跟管事的谈谈,还能解决不了

有人加班加得不舍得走呢,感动自己系列,准时下班的像罪人一样

有人加班加得不舍得走呢,感动自己系列,准时下班的像罪人一样

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引用 @打拳没有章法 发表的:
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美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

没钱加班的是傻逼吗

没钱加班的是傻逼吗

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引用 @用户1100106351 发表的:
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美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

美的贷款给供应商那操作是真的骚到我了,给供应商结款的钱,没有,供应商缺钱请找我贷款哈哈哈

美的贷款给供应商那操作是真的骚到我了,给供应商结款的钱,没有,供应商缺钱请找我贷款哈哈哈

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引用 @McYaoHarden 发表的:
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那不是废话 企业又不是慈善家…

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所以就是雇佣与被雇佣关系。不用感恩不用觉得私企老板比银行国企良心

所以就是雇佣与被雇佣关系。不用感恩不用觉得私企老板比银行国企良心

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资本家没有超额剩余价值 也有相对剩余价值,只要技术在革新 超额剩余价值就一直存在

资本家没有超额剩余价值 也有相对剩余价值,只要技术在革新 超额剩余价值就一直存在

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引用 @张艾励 发表的:
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实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

确实

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引用 @菠萝赛灯130 发表的:
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之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

机械注定和工厂分不开的,即使你是在研发岗你也要时不时下车间去看看你设计的玩意,我觉得这样能接受

机械注定和工厂分不开的,即使你是在研发岗你也要时不时下车间去看看你设计的玩意,我觉得这样能接受

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引用 @蜡B小鑫 发表的:
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核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

普通一本二本工资本来就不高,我同学出来只有6000,到手4000多

普通一本二本工资本来就不高,我同学出来只有6000,到手4000多

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引用 @oranghe 发表的:
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对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

我他妈就是……我晚上十点走人,有个人就说,这么早就走了?我说活都干完了,她就说,看来工作量不饱和阿。真是去他🐎的,自己想当奋斗逼就安静些当不好吗

我他妈就是……我晚上十点走人,有个人就说,这么早就走了?我说活都干完了,她就说,看来工作量不饱和阿。真是去他🐎的,自己想当奋斗逼就安静些当不好吗

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我觉得主要是吃人口红利太爽了每年都有新毕业的人,现在就是人多
我觉得主要是吃人口红利太爽了每年都有新毕业的人,现在就是人多
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引用 @麻辣烫mlt 发表的:
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兄弟,现在互联网公司招人要求这么高,都是一水儿985 211,怎么可能是屌丝。。 穷人家的孩子大部分都是二本把。。
兄弟,现在互联网公司招人要求这么高,都是一水儿985 211,怎么可能是屌丝。。 穷人家的孩子大部分都是二本把。。

985 211也有不少小镇做题家出身的,在互联网公司所在的一二线买不起房,挤破头进大厂拿高薪😭

985 211也有不少小镇做题家出身的,在互联网公司所在的一二线买不起房,挤破头进大厂拿高薪😭

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引用 @oranghe 发表的:
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对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

这种人就是奋斗逼
这种人就是奋斗逼
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引用 @东奔西跑king 发表的:
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我他妈就是……我晚上十点走人,有个人就说,这么早就走了?我说活都干完了,她就说,看来工作量不饱和阿。真是去他🐎的,自己想当奋斗逼就安静些当不好吗

我他妈就是……我晚上十点走人,有个人就说,这么早就走了?我说活都干完了,她就说,看来工作量不饱和阿。真是去他🐎的,自己想当奋斗逼就安静些当不好吗

看来你还是闲,工作量不饱和,都能上网看帖子。

看来你还是闲,工作量不饱和,都能上网看帖子。

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人多了效率不一定会提升

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Re:互联网公司为什么不降薪加人降强度?
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老婆想换工作,家人们看看这个单位值不值得去
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