越有文化越没良心，学成了就开始飘了砸锅的大有人在，谁也别说谁，你进步是公司给的平台，进步之后眼光高瞧不上现在公司也是事实，你要是说公司不倒闭你不换公司你有权利说公司不好，否则都tm一丘之貉！

互联网企业竞争就是这样，你给钱低，就招不到人，给钱高，总得物尽其用吧。恶性竞争已经开始，哪有这么容易停下。

我们这些干工地的人会说真的是说笑了

996算个屁啊，根本原因还是钱不到位，你见过华为阿里的人骂996吗？而互联网行业就是能钱到位的行业，所以搞996老板开心员工也开心有什么不好。

大可放心，这就像有人说找对象别找帅的，怕花心，事实上丑的才更能造，因为他不觉得自己丑，反而通过四处能撩证明自己可行了

那你自己选文化还是良心？

码奴来给你解释一下
首先，100个人天≠50个人干2天。
第二，由于it项目多数是思维逻辑产物，单纯加人不一定能带来进度的加快。
第三，参与人员增多，对项目管理者和项目执行规范要求更高，而且给项目带来更大的不确定因素。
第四，人员增多，后期人员安排是个大问题，养闲人就意味着浪费钱。

什么岗位

就那点工资，再看看那工作环境，能招到人见鬼

老哥又从美的跳出来了？

说个笑话 房价涨了怪码农 合着你二线三四线也一堆码农咯

啥时候风停啊，这个行业成本实在是太低了，就是人力成本，比起实业动辄几十万上百万的生产设备，完全不会出现设备比人贵的问题，根本看不到风停的苗头啊。。。

这年头985 211都是拿了好教育资源的 家庭情况大概率在中位线以上

安居乐业，要乐业首先得安居。没有钱还说啥生活态度

大厂基本招的好学校的 985是底线吧。现在能上985都是高中就拿到好教育资源吧，家庭情况至少中位数以上，很多都还是公务员教师家庭。这也屌丝 那其他人还是不是人了。

给我30w,3107我都愿意干🐶

这就像NBA给球星开顶薪，这才是性价比最高的合同，一个球星顶很多个普通球员，而且球星能做的事普通球员做不了。