互联网公司为什么不降薪加人降强度?

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勇不言弃00(93级)楼主2020-10-29 07:20:21发布于江西
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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

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是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
经典的人月神话,不是人越多干活就越快
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是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

奋斗逼人人喊打才对

奋斗逼人人喊打才对

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我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

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人多是一方面,没人懂的维护自己的权利才是最大的问题。这么多人真要联合起来跟管事的谈谈,还能解决不了

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中国都没有工会这东西,有也是做做样子,你要是打个头发动其他同事和老板谈,还没等联合起来,公司就用各种理由把你裁了……最后哭的是自己,其他人还是那样得过且过

中国都没有工会这东西,有也是做做样子,你要是打个头发动其他同事和老板谈,还没等联合起来,公司就用各种理由把你裁了……最后哭的是自己,其他人还是那样得过且过

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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

还是人多,你不加班有的是人加班。
还是人多,你不加班有的是人加班。
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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

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我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

公司招人和培养一个人的成本很高,与其招高风险的二本,为什么不招一个成才概率更大的985211

公司招人和培养一个人的成本很高,与其招高风险的二本,为什么不招一个成才概率更大的985211

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你这说的,,虽然很伤人,但是仔细想想,好像没啥错的,,

你这说的,,虽然很伤人,但是仔细想想,好像没啥错的,,

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是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

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是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

这也太惨了,那只有他加班的那段时间,他的工资比别人高嘛?

这也太惨了,那只有他加班的那段时间,他的工资比别人高嘛?

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引用 @吃兔子变秃子 发表的:
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但这种工资高,并不是因为加班对吗。然后把你们全坑了。。。

但这种工资高,并不是因为加班对吗。然后把你们全坑了。。。

对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

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引用 @卫将军公孙珣 发表的:
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奋斗逼人人喊打才对

奋斗逼人人喊打才对

对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

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美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

美的贷款给供应商那操作是真的骚到我了,给供应商结款的钱,没有,供应商缺钱请找我贷款哈哈哈

美的贷款给供应商那操作是真的骚到我了,给供应商结款的钱,没有,供应商缺钱请找我贷款哈哈哈

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引用 @oranghe 发表的:
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是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

是的,我之前公司虽然有加班,但还是能接受的程度,然后来了一个美的的,一来就天天996,劝都劝不动,把老板胃口带起来了,搞的整个公司都被带起来了,现在他自己也后悔了,但是根本停不下来了

美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

美的供应链也是出名的臭,压价,拖欠,还给你贷款,所以做出海尔,格力都做不出的价格

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引用 @取个名字助助兴 发表的:
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传统机械行业招人太难了。。。
传统机械行业招人太难了。。。

之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
经典的人月神话,不是人越多干活就越快

古人早就说了,一个和尚挑水吃,三个和尚没水吃…

古人早就说了,一个和尚挑水吃,三个和尚没水吃…

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引用 @吃兔子变秃子 发表的:
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这也太惨了,那只有他加班的那段时间,他的工资比别人高嘛?

这也太惨了,那只有他加班的那段时间,他的工资比别人高嘛?

他确实是工资最高的,毕竟是跳槽过来的,这种风气要不得啊

他确实是工资最高的,毕竟是跳槽过来的,这种风气要不得啊

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引用 @打拳没有章法 发表的:
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美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

美的加班文化太严重了,并且加班是没钱的。

对是的,我现在的公司就是美的这些名声在外的企业出来的一律不要,来了就是破坏公司大环境的

对是的,我现在的公司就是美的这些名声在外的企业出来的一律不要,来了就是破坏公司大环境的

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引用 @anthony525 发表的:
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我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

差一点的学校找到好学生的成本高很多,处理不好是负资产
差一点的学校找到好学生的成本高很多,处理不好是负资产
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引用 @深圳市科比 发表的:
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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

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引用 @张艾励 发表的:
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实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

中国房子太踏马贵了,不干怎么办

中国房子太踏马贵了,不干怎么办

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引用 @张艾励 发表的:
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实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

传统机械行业招人太难了。。。
传统机械行业招人太难了。。。
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引用 @深圳市科比 发表的:
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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

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引用 @oranghe 发表的:
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对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

对是的,来的第一天我就对他说你这样加班不仅坑了我们,以后你自己也要后悔的,现在果然后悔了哈哈哈哈哈哈

这种人就是奋斗逼
这种人就是奋斗逼
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引用 @墙都不扶 发表的:
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错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

啥时候风停啊,这个行业成本实在是太低了,就是人力成本,比起实业动辄几十万上百万的生产设备,完全不会出现设备比人贵的问题,根本看不到风停的苗头啊。。。

啥时候风停啊,这个行业成本实在是太低了,就是人力成本,比起实业动辄几十万上百万的生产设备,完全不会出现设备比人贵的问题,根本看不到风停的苗头啊。。。

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
经典的人月神话,不是人越多干活就越快

人月神话真是太经典了

人月神话真是太经典了

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错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

错,说白了还在野蛮发展,在风口上而已。风停了,潮退了,就什么都来了。

第一件事就是裁员

第一件事就是裁员

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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

最近2、3年可以这么说,之前可不是,你知道前几年房子暴涨为什么最早从深圳开始吗?就是因为华为、腾讯这批员工购买力太强了,而且他们当中很多人足够聪明,发现形势就立刻跟进,现在他们这批人很多都成为拥有多套房的房主了,你觉得他们还是屌丝吗?而有了他们这一批造富“标杆”,后来者当然也会有很多认为自己也能这样的人,而且这种思想确实不好说是不是真的晚了。我认识一位互联网朋友,前几年买房卖房挣到钱在200元的位置买进了1千万的腾讯股票,现在35岁已经财富自由了;还有一个知乎上和业内都挺有名的互联网人,成功用大数据分析几年前用攒的钱切入餐饮行业创业,现在是上百家连锁炸鸡店的创始人,这类例子不胜枚举,大家都不是傻子,大量热钱涌入的行业就是机会最大的地方;人最难的就是从0到1,是原始资本的积累,不说1亿小目标这种扯淡的鸡汤,但如果普通人想靠打工挣到第一个100万,速度最快的必然就是金融和互联网行业的精英才有较大机会了,你比别人早一步可能就处处占先,可以说是内卷化但这就是客观现实,很多人学到点词汇就天天嘴上说着内卷,但要知道这是宏观层面的经济现象,普通人根本无力改变,所以真正聪明的人反而闭嘴不说找机会超越别人,社会飞速进步的时代就是这么残酷,美国、日本、韩国都走过这样的路子
最近2、3年可以这么说,之前可不是,你知道前几年房子暴涨为什么最早从深圳开始吗?就是因为华为、腾讯这批员工购买力太强了,而且他们当中很多人足够聪明,发现形势就立刻跟进,现在他们这批人很多都成为拥有多套房的房主了,你觉得他们还是屌丝吗?而有了他们这一批造富“标杆”,后来者当然也会有很多认为自己也能这样的人,而且这种思想确实不好说是不是真的晚了。我认识一位互联网朋友,前几年买房卖房挣到钱在200元的位置买进了1千万的腾讯股票,现在35岁已经财富自由了;还有一个知乎上和业内都挺有名的互联网人,成功用大数据分析几年前用攒的钱切入餐饮行业创业,现在是上百家连锁炸鸡店的创始人,这类例子不胜枚举,大家都不是傻子,大量热钱涌入的行业就是机会最大的地方;人最难的就是从0到1,是原始资本的积累,不说1亿小目标这种扯淡的鸡汤,但如果普通人想靠打工挣到第一个100万,速度最快的必然就是金融和互联网行业的精英才有较大机会了,你比别人早一步可能就处处占先,可以说是内卷化但这就是客观现实,很多人学到点词汇就天天嘴上说着内卷,但要知道这是宏观层面的经济现象,普通人根本无力改变,所以真正聪明的人反而闭嘴不说找机会超越别人,社会飞速进步的时代就是这么残酷,美国、日本、韩国都走过这样的路子
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没钱加班的是傻逼吗

没钱加班的是傻逼吗

我们这些干工地的人会说真的是说笑了

我们这些干工地的人会说真的是说笑了

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引用 @卫将军公孙珣 发表的:
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奋斗逼人人喊打才对

奋斗逼人人喊打才对

有一种奋斗逼是真的恶心,正常8小时的工作四五个小时就完成了,这种人非得拖拖拖,然后加班,搞得好像真的很勤奋一样,实际上工作效率完全不一样

有一种奋斗逼是真的恶心,正常8小时的工作四五个小时就完成了,这种人非得拖拖拖,然后加班,搞得好像真的很勤奋一样,实际上工作效率完全不一样

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
经典的人月神话,不是人越多干活就越快

老哥懂球 我看到这个问题就想说这个理论哈哈哈

老哥懂球 我看到这个问题就想说这个理论哈哈哈

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
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生一个孩子十个月,给你十个人 一个月生出来👻

生一个孩子十个月,给你十个人 一个月生出来👻

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引用 @取个名字助助兴 发表的:
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传统机械行业招人太难了。。。
传统机械行业招人太难了。。。

就那点工资,再看看那工作环境,能招到人见鬼

就那点工资,再看看那工作环境,能招到人见鬼

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之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

之前刚毕业在传统机械干了一年多跑路了,槽点太多,宁愿办公室里996,也不想去车间倒班了。

还是钱不够,估计工资差不了多少

还是钱不够,估计工资差不了多少

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因为竞争激烈啊

因为竞争激烈啊

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因为人多

因为人多

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现在白领什么工作不加班????
银行吗?就我所知很少不加班吧。
除非坐前台的。。。

现在白领什么工作不加班????
银行吗?就我所知很少不加班吧。
除非坐前台的。。。

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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

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加人又不是只有工资成本,多出来的管理成本,场地成本等等都是成本,而且人家大厂也不是想进就进,要求确实挺高的

加人又不是只有工资成本,多出来的管理成本,场地成本等等都是成本,而且人家大厂也不是想进就进,要求确实挺高的

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你这说的,,虽然很伤人,但是仔细想想,好像没啥错的,,

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现在白领什么工作不加班????银行吗?就我所知很少不加班吧。除非坐前台的。。。

现在白领什么工作不加班????
银行吗?就我所知很少不加班吧。
除非坐前台的。。。

不加班的一大堆,你看看写字楼5-6点有没有人下班不就知道了。

不加班的一大堆,你看看写字楼5-6点有没有人下班不就知道了。

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同意,这就降薪减人加强度
同意,这就降薪减人加强度
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那你是低估内卷狗了,有的时候工作不太紧,很多人硬熬也要熬到十点十一点下班。当然有小部分领导也觉得谁下班晚谁就更优秀

那你是低估内卷狗了,有的时候工作不太紧,很多人硬熬也要熬到十点十一点下班。当然有小部分领导也觉得谁下班晚谁就更优秀

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互联网要快,就这个节奏按部就班很难生存下去

互联网要快,就这个节奏按部就班很难生存下去

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我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

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给我一百万一年,我不睡觉都行,我把床都搬到公司来。
而且你所说的保证工作效率不变,如果你读过管理学,或者管理心理学之类的书,你就会发现,这个是从工业革命以来,管理者一直试图解决的问题,不过目前还看不到希望。并且被认为是不可能的。
社会从来都是被最顶端那些奋斗的人推动的。
全民低工资低负荷,没有激励,没有比较,那只会让效率更低。人性很有意思的。

给我一百万一年,我不睡觉都行,我把床都搬到公司来。
而且你所说的保证工作效率不变,如果你读过管理学,或者管理心理学之类的书,你就会发现,这个是从工业革命以来,管理者一直试图解决的问题,不过目前还看不到希望。并且被认为是不可能的。
社会从来都是被最顶端那些奋斗的人推动的。
全民低工资低负荷,没有激励,没有比较,那只会让效率更低。人性很有意思的。

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我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

我觉得最好的方式是去低一级或二级甚至是二本招计算机的学生就解决了,工资可以降低,活照样做

差一点的学校找到好学生的成本高很多,处理不好是负资产
差一点的学校找到好学生的成本高很多,处理不好是负资产
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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

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现在白领什么工作不加班????银行吗?就我所知很少不加班吧。除非坐前台的。。。

现在白领什么工作不加班????
银行吗?就我所知很少不加班吧。
除非坐前台的。。。

基金公司就没有啥加班的。。。

基金公司就没有啥加班的。。。

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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

还是人多,你不加班有的是人加班。
还是人多,你不加班有的是人加班。
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Re:互联网公司为什么不降薪加人降强度?
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