互联网公司为什么不降薪加人降强度? 377回复/ 50529020 浏览

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引用 @张艾励 发表的:
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实话,中国人实在太他妈多了

实话,中国人实在太他妈多了

中国房子太踏马贵了,不干怎么办

中国房子太踏马贵了,不干怎么办

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正经回答一下吧……
1、因为人工成本大头不是工资,而是办公地点、办公用品和附带的行政成本。这部分不论工资高低都是个定值,所以在保证项目的前提下,这些成本越少越好,所以比如一个项目可以选择一个月薪五万的人或三个月薪一万的人,那一定是月薪五万的人成本低,因为实际成本是五万+三万和(一万+三万)*3。
2、一个体系越简单,效率越高,把任务过度细分只会造成内耗加大和理解成本上升(我跟你配合写代码前提是我要读完你的代码,这个不比我自己写轻松多少),所以一个项目细分到一定程度,再细分是没有意义的。比如二十万行代码分五块每人写四万行写三个月,难道分五万块每人写四行,一分钟就结束了?所以规划项目都是按照人力下限预估的。
正经回答一下吧……
1、因为人工成本大头不是工资,而是办公地点、办公用品和附带的行政成本。这部分不论工资高低都是个定值,所以在保证项目的前提下,这些成本越少越好,所以比如一个项目可以选择一个月薪五万的人或三个月薪一万的人,那一定是月薪五万的人成本低,因为实际成本是五万+三万和(一万+三万)*3。
2、一个体系越简单,效率越高,把任务过度细分只会造成内耗加大和理解成本上升(我跟你配合写代码前提是我要读完你的代码,这个不比我自己写轻松多少),所以一个项目细分到一定程度,再细分是没有意义的。比如二十万行代码分五块每人写四万行写三个月,难道分五万块每人写四行,一分钟就结束了?所以规划项目都是按照人力下限预估的。
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人多了 管理成本会高很多

人多了 管理成本会高很多

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引用 @伯纳乌厕所工 发表的:
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除了资本家和拆迁户谁还不是为了生活打工的命呢,哪有什么屌丝不屌丝的。

除了资本家和拆迁户谁还不是为了生活打工的命呢,哪有什么屌丝不屌丝的。

没必要拼命。这是一种生活态度。

没必要拼命。这是一种生活态度。

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引用 @蜡B小鑫 发表的:
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核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

核心竞争力会大幅降低,差点的学校也有优秀的人,但毕竟是少数,不可能满足所有公司的需求,在人才引进上不加大力度无异于慢性自杀

人多了管理成本指数式上升,还不如多给钱找几个厉害的

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引用 @普通变态solar 发表的:
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普通一本二本工资本来就不高,我同学出来只有6000,到手4000多

普通一本二本工资本来就不高,我同学出来只有6000,到手4000多

公司不傻,每年薪资制定都很严密,低有低的道理,不说特殊情况,二本的学生工作能力普遍就是不如名校

公司不傻,每年薪资制定都很严密,低有低的道理,不说特殊情况,二本的学生工作能力普遍就是不如名校

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引用 @麻辣烫mlt 发表的:
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兄弟,现在互联网公司招人要求这么高,都是一水儿985 211,怎么可能是屌丝。。 穷人家的孩子大部分都是二本把。。
兄弟,现在互联网公司招人要求这么高,都是一水儿985 211,怎么可能是屌丝。。 穷人家的孩子大部分都是二本把。。

985为什么就没有屌丝

985为什么就没有屌丝

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引用 @oranghe 发表的:
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对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

对,最讨厌奋斗逼,更讨厌那些奋斗逼以奋斗自居,来藐视正常工作的人

我也是,虽然不是开发岗位,但也是互联网行业的,其他人天天加班在公司睡得那种,经理也是明里暗里的说你们要多加班这都是值得的,反正我是六点多就下班,你爱咋整咋整

我也是,虽然不是开发岗位,但也是互联网行业的,其他人天天加班在公司睡得那种,经理也是明里暗里的说你们要多加班这都是值得的,反正我是六点多就下班,你爱咋整咋整

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我不乐意

我不乐意

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引用 @巴尼霍尔克恩 发表的:
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关键人给的也多啊,银行996工资就特么十七八万。

关键人给的也多啊,银行996工资就特么十七八万。

银行996个头

银行996个头

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引用 @全街第一绿 发表的:
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没必要拼命。这是一种生活态度。

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那些拼命的人直接导致不想拼命的人也得跟着拼命,不然饭都没得吃

那些拼命的人直接导致不想拼命的人也得跟着拼命,不然饭都没得吃

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引用 @全街第一绿 发表的:
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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

哈哈哈,那90%行业屌丝都不如

哈哈哈,那90%行业屌丝都不如

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引用 @深圳市科比 发表的:
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因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

因为已经形成了恶性竞争了,没得回头。。

现在想回头的公司会立刻被市场竞争教做人,什么叫囚徒困境啊🐶

现在想回头的公司会立刻被市场竞争教做人,什么叫囚徒困境啊🐶

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引用 @拿叉插猹 发表的:
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公司招人和培养一个人的成本很高,与其招高风险的二本,为什么不招一个成才概率更大的985211

公司招人和培养一个人的成本很高,与其招高风险的二本,为什么不招一个成才概率更大的985211

你说的是大公司,中小企业能给多少钱就招什么人,难不成你想3k找个985211

你说的是大公司,中小企业能给多少钱就招什么人,难不成你想3k找个985211

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引用 @哈登登上天 发表的:
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那些拼命的人直接导致不想拼命的人也得跟着拼命,不然饭都没得吃

那些拼命的人直接导致不想拼命的人也得跟着拼命,不然饭都没得吃

可以出国啊

可以出国啊

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引用 @ShallNotPass 发表的:
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经典的人月神话,不是人越多干活就越快
经典的人月神话,不是人越多干活就越快

老哥不说,我都忘了我还看过这本书了

老哥不说,我都忘了我还看过这本书了

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有一本书叫人月神话

有一本书叫人月神话

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引用 @全街第一绿 发表的:
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可以出国啊

可以出国啊

何不食肉糜

何不食肉糜

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引用 @全街第一绿 发表的:
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招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

招的就是命不值钱的屌丝啊。为什么不往死里用?死了再招。就这样还有人跪舔呢不是?

唉,从本科毕业,9106已经连续2年了,有点受不了了,要不是家里没钱,舍不得这每年30多w的工资,早提桶跑路了

唉,从本科毕业,9106已经连续2年了,有点受不了了,要不是家里没钱,舍不得这每年30多w的工资,早提桶跑路了

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引用 @雪中汉刀行 发表的:
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唉,从本科毕业,9106已经连续2年了,有点受不了了,要不是家里没钱,舍不得这每年30多w的工资,早提桶跑路了

唉,从本科毕业,9106已经连续2年了,有点受不了了,要不是家里没钱,舍不得这每年30多w的工资,早提桶跑路了

好好学习,出国。

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Re:互联网公司为什么不降薪加人降强度?
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