为什么还有那么多人舔，因为相对来说在国内给的算比较多了。

因为抓住了工作的本质，只要是人类都遵循二八定律，好一些的团队五带五，六带四，差一些的就是二带八。

招聘时更多时候招来的也是被带的人，把五带五的团队搞成五带八五带十，甚至回归社会平均水平二带八，结果能carry的人看到自己钱还少了，只能跑路。

这还不考虑人多了之后的沟通协调成本。

与其老想着多招人，不如少提一些莫名其妙的新需求，这样强度自然下来了。

关键人给的也多啊，银行996工资就特么十七八万。

有很多不去舔的。只是地球大了什么人都有，舔的当然也不少。

你不会以为二本和清北一样水平吧

卷

因为还是有很多愿意累点多拿工资的人

人不是1+1=2的，数量够大的时候甚至都破发，国内很多管理能力都有限....

是的，我之前公司虽然有加班，但还是能接受的程度，然后来了一个美的的，一来就天天996，劝都劝不动，把老板胃口带起来了，搞的整个公司都被带起来了，现在他自己也后悔了，但是根本停不下来了

这也太惨了，那只有他加班的那段时间，他的工资比别人高嘛？

再多也远远不如员工创造的价值……

他确实是工资最高的，毕竟是跳槽过来的，这种风气要不得啊

人多是一方面，没人懂的维护自己的权利才是最大的问题。这么多人真要联合起来跟管事的谈谈，还能解决不了

房产策划

美的加班文化太严重了，并且加班是没钱的。

但这种工资高，并不是因为加班对吗。然后把你们全坑了。。。

对是的，我现在的公司就是美的这些名声在外的企业出来的一律不要，来了就是破坏公司大环境的