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离职证明让公司写上非个人原因，公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的，但你就让他写上“”双方协商一致，公司中止合同”就行。然后赔偿一定不能少于一个月工资，你的应届身份被浪费了，要是还只赔半个月工资或者一两千，你真是过年都没钱买年货。公司如果不同意赔偿，就不签离职，准备劳动仲裁。
离职证明让公司写上非个人原因，公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的，但你就让他写上“”双方协商一致，公司中止合同”就行。
然后赔偿一定不能少于一个月工资，你的应届身份被浪费了，要是还只赔半个月工资或者一两千，你真是过年都没钱买年货。
公司如果不同意赔偿，就不签离职，准备劳动仲裁。
不过半年应该是半个月工资吧
不过半年应该是半个月工资吧[微笑]
不过半年应该是半个月工资吧[微笑]
不过半年应该是半个月工资吧[微笑]
楼主4天前发的帖子，当时差6天就半年，现在还有2天就半年。还没签离职证明呢，嘿嘿
楼主4天前发的帖子，当时差6天就半年，现在还有2天就半年。还没签离职证明呢，嘿嘿
楼主4天前发的帖子，当时差6天就半年，现在还有2天就半年。还没签离职证明呢，嘿嘿
你发的回复被删除了，在这回吧。直接给你发文件吧，80年代的国营企业是按照这个文件执行，你肯定说到做到，给我转话费的对吧？
你发的回复被删除了，在这回吧。直接给你发文件吧，80年代的国营企业是按照这个文件执行，你肯定说到做到，给我转话费的对吧？
一定要坚持拿赔偿，试用期内单方面解除劳动合同，理论上可以给一个月的赔偿，至少半个月，不给赔偿正常上班，不给你门禁阻止正常办公可以报警，千万不要听hr忽悠，一定不能写个人原因离职！hr谈话一定录音，要表达你非常想留在这工作，会努力为公司做贡献，以上这些我咨询过专业的律师，最好hr能妥协，不妥协要走劳动仲裁还是挺麻烦的，但只要你坚持住，一般公司都会给你半个月赔偿让你抓紧办离职。年底了，先回家好好过年 闲暇之余可以好好整理下简历，学点专业知识，开工海投。我女朋友前几个月也是试用期被辞退的，现在的就业环境挺难的，老哥加油。
一定要坚持拿赔偿，试用期内单方面解除劳动合同，理论上可以给一个月的赔偿，至少半个月，不给赔偿正常上班，不给你门禁阻止正常办公可以报警，千万不要听hr忽悠，一定不能写个人原因离职！hr谈话一定录音，要表达你非常想留在这工作，会努力为公司做贡献，以上这些我咨询过专业的律师，最好hr能妥协，不妥协要走劳动仲裁还是挺麻烦的，但只要你坚持住，一般公司都会给你半个月赔偿让你抓紧办离职。年底了，先回家好好过年 闲暇之余可以好好整理下简历，学点专业知识，开工海投。我女朋友前几个月也是试用期被辞退的，现在的就业环境挺难的，老哥加油。
谢谢老哥，自己还是不太争气
，最后是要到一月份半个月工资+社保，准备重新出发了。这件事也真是给我上了一课。
谢谢老哥啦，祝老哥生活工作一切顺利
谢谢老哥，自己还是不太争气[破防]，最后是要到一月份半个月工资+社保，准备重新出发了。这件事也真是给我上了一课。
谢谢老哥啦，祝老哥生活工作一切顺利[微笑]
楼主4天前发的帖子，当时差6天就半年，现在还有2天就半年。还没签离职证明呢，嘿嘿
唉，谢谢老哥一直的热心回复，自己不争气让老哥失望了，最后是一月份半个月工资+社保，有些顶不住和他们掰扯了，准备告一段落，修修简历重新出发了。这次也是给我上了一课。
家里本来是河北的，之后准备往北方找找工作了，感觉老哥真的挺好的，不知道未来有没有缘分和老哥吃个饭之类的，感谢老哥，祝老哥生活工作一切顺利。
唉，谢谢老哥一直的热心回复，自己不争气让老哥失望了[破防]，最后是一月份半个月工资+社保，有些顶不住和他们掰扯了，准备告一段落，修修简历重新出发了。这次也是给我上了一课。
家里本来是河北的，之后准备往北方找找工作了，感觉老哥真的挺好的，不知道未来有没有缘分和老哥吃个饭之类的，感谢老哥，祝老哥生活工作一切顺利。[祈祷]
也正常的，刚毕业一般也很难做到刚到低的。收拾心情准备过年最重要~
也正常的，刚毕业一般也很难做到刚到低的。
收拾心情准备过年最重要~
感谢老哥，祝好！
感谢老哥，祝好！
一般的公司不会做那么详细的背调。目前还没遇到过背调的公司，这得问问别的老哥。但公司这样做的目的就是为了不付赔偿金，我觉得影响应该不大。
一般的公司不会做那么详细的背调。目前还没遇到过背调的公司，这得问问别的老哥。但公司这样做的目的就是为了不付赔偿金，我觉得影响应该不大。
影响真不大 我都跟前任两家公司撕破脸了
影响真不大 我都跟前任两家公司撕破脸了
是啊，有些挫败，应届生身份也没了
没事哥们 心态放平一点豁达一点 以后你回想起来这都不是个事
没事哥们 心态放平一点豁达一点 以后你回想起来这都不是个事
唉，谢谢老哥一直的热心回复，自己不争气让老哥失望了[破防]，最后是一月份半个月工资+社保，有些顶不住和他们掰扯了，准备告一段落，修修简历重新出发了。这次也是给我上了一课。家里本来是河北的，之后准备往北方找找工作了，感觉老哥真的挺好的，不知道未来有没有缘分和老哥吃个饭之类的，感谢老哥，祝老哥生活工作一切顺利。[祈祷]
唉，谢谢老哥一直的热心回复，自己不争气让老哥失望了[破防]，最后是一月份半个月工资+社保，有些顶不住和他们掰扯了，准备告一段落，修修简历重新出发了。这次也是给我上了一课。
家里本来是河北的，之后准备往北方找找工作了，感觉老哥真的挺好的，不知道未来有没有缘分和老哥吃个饭之类的，感谢老哥，祝老哥生活工作一切顺利。[祈祷]
看来是干硬件的老哥，刚想分享你怎么多拿点补偿，我当初没耗着，也是得到你这个结果收场，有些东西可以你记记，你薪资没有到2～3w一个月的都基本不会背调，也就是他说影响你后面找工作，屁，虽说他们hr有自个的群，怕个dio，你太微小，能耗着就耗着，这年头这企业没有一个不是这样，我也是在转正前几天来了个恶心，这企业大概率就是不想培养硬件，就想即插即用，修改好简历，开年快要春招了，包装一下自己，说半年+半年实习，也就是有1年，再不济都有9个月，hr都是饭桶来的，懂啥技术，也不要怕社保被查到那些，问道社保，都是你稳进了快签合同的时候才签字合同，吃一亏长一智，有些事越是难越是尝试一下，走劳动仲裁一次，哪怕就是提交个表打不赢，后面也是知道自己咋维护权利，这年头填鸭式教育教育我们要服从，要认怂，是有时候要，但该搞他就搞他，同事间很少有情感的，该争取就争取，真的一个好的师傅一个好的主管比一个好的薪资厉害一万倍，个人拙见，同为刚工作没多久的硬件佬
看来是干硬件的老哥，刚想分享你怎么多拿点补偿，我当初没耗着，也是得到你这个结果收场，有些东西可以你记记，你薪资没有到2～3w一个月的都基本不会背调，也就是他说影响你后面找工作，屁，虽说他们hr有自个的群，怕个dio，你太微小，能耗着就耗着，这年头这企业没有一个不是这样，我也是在转正前几天来了个恶心，这企业大概率就是不想培养硬件，就想即插即用，修改好简历，开年快要春招了，包装一下自己，说半年+半年实习，也就是有1年，再不济都有9个月，hr都是饭桶来的，懂啥技术，也不要怕社保被查到那些，问道社保，都是你稳进了快签合同的时候才签字合同，吃一亏长一智，有些事越是难越是尝试一下，走劳动仲裁一次，哪怕就是提交个表打不赢，后面也是知道自己咋维护权利，这年头填鸭式教育教育我们要服从，要认怂，是有时候要，但该搞他就搞他，同事间很少有情感的，该争取就争取，真的一个好的师傅一个好的主管比一个好的薪资厉害一万倍，个人拙见，同为刚工作没多久的硬件佬
如果公司说，不主动离职就写试用期不合格，影响后续找工作的背调了怎么办
背调你应该还不够格，你有工作3～4年，或者是2～3w一个月，拥有公司机密的人才值得背调，谁这么傻花最低1k2给你背调，或者3k快背调你，你就是牛马怕个啥，你就耗着，反正就是正常上班，没收了电脑就报警，说有人盗窃，有立案时间，反正耗着耗着他就比你还怕，这些人事就是恶心他们
背调你应该还不够格，你有工作3～4年，或者是2～3w一个月，拥有公司机密的人才值得背调，谁这么傻花最低1k2给你背调，或者3k快背调你，你就是牛马怕个啥，你就耗着，反正就是正常上班，没收了电脑就报警，说有人盗窃，有立案时间，反正耗着耗着他就比你还怕，这些人事就是恶心他们
你发的回复被删除了，在这回吧。直接给你发文件吧，80年代的国营企业是按照这个文件执行，你肯定说到做到，给我转话费的对吧？
1.你拿个暂行规定想和我说80年代国企的人已经自己交养老金了，那我以后是不是可以拿上海重庆的试点房产税来以后的年轻人说中国在2010s年代已经交房产税了？
2.事实是92年才开始逐渐执行，以以前的父辈亲戚的讲述，基本都是到了零几年才开始个人交。
3.我让你晒工资条！工资条！工资条！晒出80年代机关单位或者国企的个人实际缴纳了养老金！
1.你拿个暂行规定想和我说80年代国企的人已经自己交养老金了，那我以后是不是可以拿上海重庆的试点房产税来以后的年轻人说中国在2010s年代已经交房产税了？
2.事实是92年才开始逐渐执行，以以前的父辈亲戚的讲述，基本都是到了零几年才开始个人交。
3.我让你晒工资条！工资条！工资条！晒出80年代机关单位或者国企的个人实际缴纳了养老金！
如果公司说，不主动离职就写试用期不合格，影响后续找工作的背调了怎么办
这就是忽悠刚毕业小孩儿的，全球top外企，你面试通过可以拒绝背调的
这就是忽悠刚毕业小孩儿的，全球top外企，你面试通过可以拒绝背调的
没事哥们 心态放平一点豁达一点 以后你回想起来这都不是个事
谢谢老哥，确实被上了一课，长教训了，调整调整，重新出发！
谢谢老哥，确实被上了一课，长教训了，调整调整，重新出发！
1.你拿个暂行规定想和我说80年代国企的人已经自己交养老金了，那我以后是不是可以拿上海重庆的试点房产税来以后的年轻人说中国在2010s年代已经交房产税了？2.事实是92年才开始逐渐执行，以以前的父辈亲戚的讲述，基本都是到了零几年才开始个人交。3.我让你晒工资条！工资条！工资条！晒出80年代机关单位或者国企的个人实际缴纳了养老金！
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1.你拿个暂行规定想和我说80年代国企的人已经自己交养老金了，那我以后是不是可以拿上海重庆的试点房产税来以后的年轻人说中国在2010s年代已经交房产税了？
2.事实是92年才开始逐渐执行，以以前的父辈亲戚的讲述，基本都是到了零几年才开始个人交。
3.我让你晒工资条！工资条！工资条！晒出80年代机关单位或者国企的个人实际缴纳了养老金！
所以你到底在质疑什么？是质疑80年代国营职工交社保还是质疑他们的工资条上必须有社保扣除项？如果是质疑前者，那我发的文件完全能证明，如果是后者，那你得找当年的企业人事，毕竟那时候的工资条不一定和现在一样是有社保扣除项注明的。
另外我国目前没有自住房房产税的征收工作，你发的那个试点也不是自住房，营业用房的房产税早就有了。不懂没事，出来还显摆就不对了
所以你到底在质疑什么？是质疑80年代国营职工交社保还是质疑他们的工资条上必须有社保扣除项？如果是质疑前者，那我发的文件完全能证明，如果是后者，那你得找当年的企业人事，毕竟那时候的工资条不一定和现在一样是有社保扣除项注明的。
另外我国目前没有自住房房产税的征收工作，你发的那个试点也不是自住房，营业用房的房产税早就有了。不懂没事，出来还显摆就不对了
看来是干硬件的老哥，刚想分享你怎么多拿点补偿，我当初没耗着，也是得到你这个结果收场，有些东西可以你记记，你薪资没有到2～3w一个月的都基本不会背调，也就是他说影响你后面找工作，屁，虽说他们hr有自个的群，怕个dio，你太微小，能耗着就耗着，这年头这企业没有一个不是这样，我也是在转正前几天来了个恶心，这企业大概率就是不想培养硬件，就想即插即用，修改好简历，开年快要春招了，包装一下自己，说半年+半年实习，也就是有1年，再不济都有9个月，hr都是饭桶来的，懂啥技术，也不要怕社保被查到那些，问道社保，都是你稳进了快签合同的时候才签字合同，吃一亏长一智，有些事越是难越是尝试一下，走劳动仲裁一次，哪怕就是提交个表打不赢，后面也是知道自己咋维护权利，这年头填鸭式教育教育我们要服从，要认怂，是有时候要，但该搞他就搞他，同事间很少有情感的，该争取就争取，真的一个好的师傅一个好的主管比一个好的薪资厉害一万倍，个人拙见，同为刚工作没多久的硬件佬
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看来是干硬件的老哥，刚想分享你怎么多拿点补偿，我当初没耗着，也是得到你这个结果收场，有些东西可以你记记，你薪资没有到2～3w一个月的都基本不会背调，也就是他说影响你后面找工作，屁，虽说他们hr有自个的群，怕个dio，你太微小，能耗着就耗着，这年头这企业没有一个不是这样，我也是在转正前几天来了个恶心，这企业大概率就是不想培养硬件，就想即插即用，修改好简历，开年快要春招了，包装一下自己，说半年+半年实习，也就是有1年，再不济都有9个月，hr都是饭桶来的，懂啥技术，也不要怕社保被查到那些，问道社保，都是你稳进了快签合同的时候才签字合同，吃一亏长一智，有些事越是难越是尝试一下，走劳动仲裁一次，哪怕就是提交个表打不赢，后面也是知道自己咋维护权利，这年头填鸭式教育教育我们要服从，要认怂，是有时候要，但该搞他就搞他，同事间很少有情感的，该争取就争取，真的一个好的师傅一个好的主管比一个好的薪资厉害一万倍，个人拙见，同为刚工作没多久的硬件佬
感谢老哥建议，怎么说呢，感觉同事还是很好的，但能感觉出来公司资金不行了，一直欠着工资没发全呢，也没想到公司这么恶心人，这个时间段，然后突然和我谈离职，要我马上走，现在想想真的是太险恶了，长教训了这次。
感谢老哥建议，怎么说呢，感觉同事还是很好的，但能感觉出来公司资金不行了，一直欠着工资没发全呢，也没想到公司这么恶心人，这个时间段，然后突然和我谈离职，要我马上走，现在想想真的是太险恶了，长教训了这次。[叹气]
