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这题我真懂,我也是之前在广东上班试用期6个月被告知不合适,其实业绩什么都做的很好,就是公司垃圾想省钱白嫖你大学生,
首先不要怀疑你自己的能力,回家过个年再找,年后比较容易找,也可以期间修改一下简历。
其次不知道你有没有交社保,如果社保就不算应届生了,这是最恶心的地方,明明都没有转正还白嫖你应届生资格。如果没交社保还好,就当是个教训,下一次注意分辨垃圾公司。
如果有能力还是能考公就考公,或者找关系进单位啥的,永远不要相信私企,私企眼里只有利益和钱,当你没有价值的时候就会踢掉你,甚至还跟你说,你所取得的成绩都是我们公司平台高度决定的(放屁)
我当时就是6个月没给我转正,也他喵赔偿我半个月工资,劳动仲裁就是懒得去,觉得时间成本更重要,反正处理起来就是很烦,虽然说什么证据都有,但是当你一个人去提交的时候就会不知所措。放宽心,每一份工作经验都是你宝贵的财富。
最后你面试的时候千万别说你试用期没过,说你原公司倒闭,或者做违法生意不想同流合污都行,不然别人会怀疑你的能力
这题我真懂,我也是之前在广东上班试用期6个月被告知不合适,其实业绩什么都做的很好,就是公司垃圾想省钱白嫖你大学生,
首先不要怀疑你自己的能力,回家过个年再找,年后比较容易找,也可以期间修改一下简历。
其次不知道你有没有交社保,如果社保就不算应届生了,这是最恶心的地方,明明都没有转正还白嫖你应届生资格。如果没交社保还好,就当是个教训,下一次注意分辨垃圾公司。
如果有能力还是能考公就考公,或者找关系进单位啥的,永远不要相信私企,私企眼里只有利益和钱,当你没有价值的时候就会踢掉你,甚至还跟你说,你所取得的成绩都是我们公司平台高度决定的(放屁)
我当时就是6个月没给我转正,也他喵赔偿我半个月工资,劳动仲裁就是懒得去,觉得时间成本更重要,反正处理起来就是很烦,虽然说什么证据都有,但是当你一个人去提交的时候就会不知所措。放宽心,每一份工作经验都是你宝贵的财富。
最后你面试的时候千万别说你试用期没过,说你原公司倒闭,或者做违法生意不想同流合污都行,不然别人会怀疑你的能力
谢谢老哥,就是感觉应届生身份没了,也只有半年的工作经验。裂开[裂开]
谢谢老哥,就是感觉应届生身份没了,也只有半年的工作经验。裂开[裂开]
太正常了!为了减税把人招进来,然后试用期裁掉
太正常了!为了减税把人招进来,然后试用期裁掉
唉,应届生身份没了,也没有什么工作经验[破防]
唉,应届生身份没了,也没有什么工作经验[破防]
试用期给你交社保这么良心啊
试用期给你交社保这么良心啊
试用期给你交社保这么良心啊
试用期都交社保吧
试用期都交社保吧
谢谢老哥,公司这边搞完后,就开始修简历,重新开始投。还是感觉很突然,前一天还布置任务,第二天直接找我谈离职,而且半年经验,简历有点不好写[捂脸]
谢谢老哥,公司这边搞完后,就开始修简历,重新开始投。还是感觉很突然,前一天还布置任务,第二天直接找我谈离职,而且半年经验,简历有点不好写[捂脸]
一般这种就是故意的,不要实习生,跟我弟一样,自己任务什么完成挺好的,就是公司没什么项目,也没钱了,然后就被辞退了
一般这种就是故意的,不要实习生,跟我弟一样,自己任务什么完成挺好的,就是公司没什么项目,也没钱了,然后就被辞退了
谢谢老哥,对离职的话不是很清楚,会有哪些要签字,哪些东西要写离职原因?应该怎么写对自己比较好?再有就是公司如果一直不同意补偿怎么办?老哥您有什么建议吗[祈祷]
谢谢老哥,对离职的话不是很清楚,会有哪些要签字,哪些东西要写离职原因?应该怎么写对自己比较好?再有就是公司如果一直不同意补偿怎么办?老哥您有什么建议吗[祈祷]
离职证明让公司写上非个人原因,公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的,但你就让他写上“”双方协商一致,公司中止合同”就行。
然后赔偿一定不能少于一个月工资,你的应届身份被浪费了,要是还只赔半个月工资或者一两千,你真是过年都没钱买年货。
公司如果不同意赔偿,就不签离职,准备劳动仲裁。
离职证明让公司写上非个人原因,公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的,但你就让他写上“”双方协商一致,公司中止合同”就行。
然后赔偿一定不能少于一个月工资,你的应届身份被浪费了,要是还只赔半个月工资或者一两千,你真是过年都没钱买年货。
公司如果不同意赔偿,就不签离职,准备劳动仲裁。
谢谢老哥,对离职的话不是很清楚,会有哪些要签字,哪些东西要写离职原因?应该怎么写对自己比较好?再有就是公司如果一直不同意补偿怎么办?老哥您有什么建议吗[祈祷]
谢谢老哥,对离职的话不是很清楚,会有哪些要签字,哪些东西要写离职原因?应该怎么写对自己比较好?再有就是公司如果一直不同意补偿怎么办?老哥您有什么建议吗[祈祷]
别签字就行了。只要不是你主动辞职的,都是有赔偿的,和公司能谈就谈,不能谈就拖,别主动辞职。收集好自己有再好好工作的证据,打卡记录。我建议是拖到你试用期结束,这样能要的赔偿多一点。
别签字就行了。只要不是你主动辞职的,都是有赔偿的,和公司能谈就谈,不能谈就拖,别主动辞职。收集好自己有再好好工作的证据,打卡记录。我建议是拖到你试用期结束,这样能要的赔偿多一点。
有老哥想读读小弟的故事吗?(主页)
有老哥想读读小弟的故事吗?(主页)
谢谢老哥,公司这边搞完后,就开始修简历,重新开始投。还是感觉很突然,前一天还布置任务,第二天直接找我谈离职,而且半年经验,简历有点不好写[捂脸]
谢谢老哥,公司这边搞完后,就开始修简历,重新开始投。还是感觉很突然,前一天还布置任务,第二天直接找我谈离职,而且半年经验,简历有点不好写[捂脸]
错峰春运 凡事往好的想 正好快过年了 直接放一个月年假 好好休息一下 改改简历年后就投
错峰春运 凡事往好的想 正好快过年了 直接放一个月年假 好好休息一下 改改简历年后就投
没事,以后工作时间多着呢,放宽心
没事,以后工作时间多着呢,放宽心
离职证明让公司写上非个人原因,公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的,但你就让他写上“”双方协商一致,公司中止合同”就行。然后赔偿一定不能少于一个月工资,你的应届身份被浪费了,要是还只赔半个月工资或者一两千,你真是过年都没钱买年货。公司如果不同意赔偿,就不签离职,准备劳动仲裁。
离职证明让公司写上非个人原因,公司一定会吓唬你说什么“写你被辞退的话你后面找工作不好做”之类的,但你就让他写上“”双方协商一致,公司中止合同”就行。
然后赔偿一定不能少于一个月工资,你的应届身份被浪费了,要是还只赔半个月工资或者一两千,你真是过年都没钱买年货。
公司如果不同意赔偿,就不签离职,准备劳动仲裁。
我寻思这跟应届生身份有什么关系,应届生看的是社保吧。
你这充其量就是让他拿点赔偿,这种公司加上楼主是小白,我估计大概率啥也捞不着
我寻思这跟应届生身份有什么关系,应届生看的是社保吧。
你这充其量就是让他拿点赔偿,这种公司加上楼主是小白,我估计大概率啥也捞不着
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