我表达不是那么特别清晰,可能某个群体开始断章取义的传统艺能了根据《中华人民共和国劳动合同法》,第十四条:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;因此只要李洪元提出续签劳动合同,华为在法律层面上就没得选了,只有同意续订或违法解除两种选择。违法解除是2N的赔偿。如果李洪元没有提出,那赔偿就没有2N了。因为华为已经说要到期不续了,没有“同意续订”这个选项了。所以李洪元想拿到2N的赔偿,必须“提出”续订劳动合同
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