国家看华为有能力没意见，高层分钱给员工没意见，员工多劳多得没意见，我们米粉有意见！

又是这种自己立靶子自己打的懂哥 上市公司和非上市公司有可比性吗 没分你一毛钱的情况下叫唤啥？

他们肯定想，如果华子能在美股上市，美的立马取消制裁

李洪元还想去华为上班

感觉华为的好 员工是真有钱

我认为有两种人
一种人是看的华为员工持股年年大量分红，于是也想掏钱买华为的股份，于是推动华为上市，这种人出发点是好的；
第二种人就是单纯犹太人的马前卒，受命于犹太资本，鼓吹华为上市。
不管哪种人，我们推测一下华为上市之后，犹太资本推高华为的股价，普通人买不着，这是第一种人的结局，还有一部分员工想套现，于是卖掉股份，最终华为的股权落入资本手里，被资本控制。
这种套路别说是商业，在国战中也是这样的，俄罗斯金融寡头怎么产生的？不就是把工厂搞全民持股，然后低价收购员工的股份 最终形成大股东占据工厂么？近一点说的国企股改，其实也有情况，好听一点是提高效率，难听一点就是国有资本流失。
我们看一下资本家是怎么提高效率的，先把老弱病残该退的退，该辞的辞，然后把盈利归企业，不再上交，企业的盈利拿一部分出来分工员工，不就是这个套路吗？

华为职工是虚拟股

哈哈，害的是你，死鸭子嘴硬

因为想索要赔偿必须这么说

世界不是只有一个你
如果只有一种做生意的方式，你可以说我是流氓逻辑
但是自从人类进入现代社会，不光是东大，这世界公司多入繁星，守法的擦边的层出不穷，仍然只有这么一个公司能把这种封建余孽制度玩下去且无法复制，无法复制的原因还是因为历史遗留问题的法律特批
这就不能说是流氓逻辑了，总不能说只有这一家正常，其他潜在经营者都是睿智吧

如果华为好就全国推广呗，彻底颠覆西方资本模式

我表达不是那么特别清晰，可能某个群体开始断章取义的传统艺能了
根据《中华人民共和国劳动合同法》，第十四条：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
因此只要李洪元提出续签劳动合同，华为在法律层面上就没得选了，只有同意续订或违法解除两种选择。违法解除是2N的赔偿。如果李洪元没有提出，那赔偿就没有2N了。因为华为已经说要到期不续了，没有“同意续订”这个选项了。所以李洪元想拿到2N的赔偿，必须“提出”续订劳动合同