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多少?
八成是还没毕业的大学生 而且是垃圾学校那种
不会都当外企的法务部、人事部都是傻白甜吧?能赔偿员工100万解决问题,我就赔偿500万这企业ceo给董事会和股东汇报都没法通过吧,毕竟赔偿都是公司净利润,是要给股东分红的钱。
你还是低估了外企的良心……亲身经历,我上家公司,美国制造业巨头,裁员就是N+5至7(根据工作年限)+年终奖+第二年部分年终奖,N不设上限,不卡平均工资3倍
这种公司出来的人根本不愁找不到工作,轻轻松松年薪几千万
多少!
可惜这些公司在他们本国就没这么良心了
为什么他们在中国就这么规矩 是因为他们对中国人善吗
他这评论给我看懵了
你们这制造业巨头在美国的员工一定很羡慕他们公司一出国就变得这么有良心
N的上限不是12吗,N+6最多是18,500万就是每个月27万工资?年薪327万?
法律是道德的底线,有些企业天天在底线下做事,搞得大家都以为这底线就是上限了
你这是放屁,
对对对
武汉是八角亭
是六角亭!!建议入院。
这一条评论让我见识到了虎扑真正的幼稚。
没事,过几年毕业了就老实了
还是我们有原则
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原则好 原则好啊
3倍平均工资了解下12个月了解下慈善机构了解下宛平南路了解下
有竞业合同应该有可能,如果纯粹的N+X那就不行
可惜中国公司在国外还是很讲原则
张口就来?一个月差不多100w?
N=20
赔偿能赔这么多??这是年终分红了吗。。。。。。
base 300,奖金100,N=20,基本就赔了1年多收入吧
胡说八道吧,怎么可能,触发公司就是发福利。按照法律法规,赔偿上限是月平公司3倍,即便是上海月平3倍也就是三四万吧,(n+6)*3万, 工作30年也不过100万左右。
这种外企是不会按月平3倍赔偿的,主打一个好聚好散
几千万。。。。游戏币吗?
我前女友在博世,也没卡
超过三倍是12封顶,但是别人可以不遵守法律规定啊,恶意多给