上海微软、保时捷中国败走,将大裁员,一个赔偿N+8,一个赔偿N+6,算良心不? 367回复/ 50200752 浏览

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多少?

多少?

是想说几千上万吧

是想说几千上万吧

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你给?

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对啊

对啊

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引用 @信风1984 发表的:
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法律规定了免税额,超出部分正常交税就行

法律规定了免税额,超出部分正常交税就行

那就交呗,无非到手少一点

那就交呗,无非到手少一点

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引用 @虎扑JR1750764269 发表的:
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这小学生,张口就来 还他妈太太, 太尼玛太

这小学生,张口就来 还他妈太太, 太尼玛太

他这ID就注定不可能是小学生

他这ID就注定不可能是小学生

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引用 @承天八索 发表的:
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N的上限不是12吗,N+6最多是18,500万就是每个月27万工资?年薪327万?

N的上限不是12吗,N+6最多是18,500万就是每个月27万工资?年薪327万?

上海这里,基数也有上限的,三倍当地平均工资;N的话看工作时间,2004年以前参加工作的N没有限制,以后参加工作的N上限是12。但是一切都可以谈的,而且级别足够高的领导,有竞业,有保密,期权变现,等等很多所以拿这么多真有可能。再退一步,公司高管年薪300多万,也不是很稀有。

上海这里,基数也有上限的,三倍当地平均工资;N的话看工作时间,2004年以前参加工作的N没有限制,以后参加工作的N上限是12。但是一切都可以谈的,而且级别足够高的领导,有竞业,有保密,期权变现,等等很多所以拿这么多真有可能。再退一步,公司高管年薪300多万,也不是很稀有。

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这一条评论让我见识到了虎扑真正的幼稚。

这一条评论让我见识到了虎扑真正的幼稚。

无语

无语

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引用 @用户1437457647 发表的:
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这种公司出来的人根本不愁找不到工作,轻轻松松年薪几千万

这种公司出来的人根本不愁找不到工作,轻轻松松年薪几千万

扯几把蛋,真当各个都是唐骏??

扯几把蛋,真当各个都是唐骏??

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引用 @古德李安 发表的:
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Top3 投行的中国区MD,年薪400多,1年多的收入,不过这个年纪被裁,应该找不到合适的平级工作了

Top3 投行的中国区MD,年薪400多,1年多的收入,不过这个年纪被裁,应该找不到合适的平级工作了

被裁就是能力不匹配,不然裁她干啥

被裁就是能力不匹配,不然裁她干啥

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引用 @菇凉好吃吃 发表的:
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超当地平均工资3倍才是上限12

超当地平均工资3倍才是上限12

这还没超吗?

这还没超吗?

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引用 @星星试厨神 发表的:
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没事,过几年毕业了就老实了

没事,过几年毕业了就老实了

他这种过几年估计义务教育刚结束

他这种过几年估计义务教育刚结束

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引用 @千秋樂 发表的:
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国外大公司就是这么讲究,并不是因为在上海。大连去年埃森哲,今年思科都是N+7。相比国内企业就讲原则多了

国外大公司就是这么讲究,并不是因为在上海。
大连去年埃森哲,今年思科都是N+7。相比国内企业就讲原则多了

我爸日企,公司不敢裁员,月薪1.5万。现在为了降低工资压力公司让我爸在家玩,每个月给5000块钱。
我在私企,跟公司闹矛盾,要走仲裁公司直接说你去打,打赢再说。
外企法律无脑偏向员工,民企是尽力保住企业,小钱给陪一赔美食,伤筋动骨法院都不支持你

我爸日企,公司不敢裁员,月薪1.5万。现在为了降低工资压力公司让我爸在家玩,每个月给5000块钱。
我在私企,跟公司闹矛盾,要走仲裁公司直接说你去打,打赢再说。
外企法律无脑偏向员工,民企是尽力保住企业,小钱给陪一赔美食,伤筋动骨法院都不支持你

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引用 @挑衅sai 发表的:
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外国企业就是大方

外国企业就是大方

算不算恶意裁员?

算不算恶意裁员?

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

几千上万

几千上万

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要警惕外国资本家的糖衣炮弹

要警惕外国资本家的糖衣炮弹

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引用 @用户1437457647 发表的:
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这种公司出来的人根本不愁找不到工作,轻轻松松年薪几千万

这种公司出来的人根本不愁找不到工作,轻轻松松年薪几千万

别扯了,以微软为例,近10年都在减员,大部分都是35岁以上员工,高级别的离职基本不可能找到工作,低级别的也只能去中小型公司,大厂一个不会要

别扯了,以微软为例,近10年都在减员,大部分都是35岁以上员工,高级别的离职基本不可能找到工作,低级别的也只能去中小型公司,大厂一个不会要

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

现在真很多学生觉得一个月赚2.3万是有手就行

现在真很多学生觉得一个月赚2.3万是有手就行

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

津巴布韦币吧

津巴布韦币吧

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Re:上海微软、保时捷中国败走,将大裁员,一个赔偿N+8,一个赔偿N+6,算良心不?
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