上海微软、保时捷中国败走,将大裁员,一个赔偿N+8,一个赔偿N+6,算良心不? 367回复/ 50200752 浏览

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引用 @hupu108707337 发表的:
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director级别吧

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MD

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引用 @2请在那里等着我们4 发表的:
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肯定得MD了,外资D给不了这么高

肯定得MD了,外资D给不了这么高

没错,就是MD

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引用 @唐吉诃德里克 发表的:
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director绝大多数没有这么高的,最少是个VP

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就是MD,投行里面D比VP大,我太太是VP

就是MD,投行里面D比VP大,我太太是VP

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引用 @宇宙智障研究中心主任医师 发表的:
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正经说啊,这个真有,法资基金,以前我老板走的时候陪了300+,8+6,四年的MD

正经说啊,这个真有,法资基金,以前我老板走的时候陪了300+,8+6,四年的MD

他是Top3投行的美资MD,19+6

他是Top3投行的美资MD,19+6

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比国内企业裁员,要良心的多。在职不卷,离职给的补偿又多,很好了。

比国内企业裁员,要良心的多。在职不卷,离职给的补偿又多,很好了。

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引用 @爬高山探深壑 发表的:
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按照法律来讲,单月的赔偿上限是平均工资3倍,怎么可能每个月27万,北上广一个月平三倍也就3万左右?当然,如果是企业做慈善就另说了

按照法律来讲,单月的赔偿上限是平均工资3倍,怎么可能每个月27万,北上广一个月平三倍也就3万左右?
当然,如果是企业做慈善就另说了

超了社平3倍,上限是12。不超的话,是有2n的。另外北京社平三倍已经4万多了。裁高管的话,赔偿金很可能不止是n+1这个固定的,还会有其他组成部分。

超了社平3倍,上限是12。不超的话,是有2n的。另外北京社平三倍已经4万多了。裁高管的话,赔偿金很可能不止是n+1这个固定的,还会有其他组成部分。

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引用 @Finsanity_ 发表的:
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啊?不超平均3倍条款是保护公司的,居然还有公司裁人愿意多交啊

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啊?不超平均3倍条款是保护公司的,居然还有公司裁人愿意多交啊

裁员有的时候比较复杂,不是简单的走人拿钱那么简单。

裁员有的时候比较复杂,不是简单的走人拿钱那么简单。

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

裁的都是工程师,年薪个个都是600多万,根本就不怕

裁的都是工程师,年薪个个都是600多万,根本就不怕

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

我之前在微软干过,年薪2000多万日元,在东京过得还可以了

我之前在微软干过,年薪2000多万日元,在东京过得还可以了

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引用 @shj1981 发表的:
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去年刚买断,N可不是12,N是你的工作年限。我这边买断是1.2N+3,假设我工作了20年,这个N就是20。1.2N就是24年。(24+3)*(去年总收入/12)就是买断的费用。这边高层工作了30年左右的,买点费确实拿了几百万。

去年刚买断,N可不是12,N是你的工作年限。我这边买断是1.2N+3,假设我工作了20年,这个N就是20。1.2N就是24年。(24+3)*(去年总收入/12)就是买断的费用。
这边高层工作了30年左右的,买点费确实拿了几百万。

法律规定N上限就是12,除非公司非得给多点你咯

法律规定N上限就是12,除非公司非得给多点你咯

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引用 @彩虹爆z炸头 发表的:
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法律规定N上限就是12,除非公司非得给多点你咯

法律规定N上限就是12,除非公司非得给多点你咯

临近退休被买断是不是工龄与退休时间比较,哪个少按哪个来算?比如说工龄12年还有6个月退休被买断,只按6个月算?

临近退休被买断是不是工龄与退休时间比较,哪个少按哪个来算?比如说工龄12年还有6个月退休被买断,只按6个月算?

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引用 @天上掉下来个溜串串 发表的:
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多少?

多少?

jr到底有多少初中都没毕业的

jr到底有多少初中都没毕业的

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我们遥遥领先都是让员工付费上班的

我们遥遥领先都是让员工付费上班的

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引用 @古德李安 发表的:
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找工作没啥问题,就是只能降级降薪了,坑就那么点

找工作没啥问题,就是只能降级降薪了,坑就那么点

可以去企业,不过这两年中资海外上市机会少了

可以去企业,不过这两年中资海外上市机会少了

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引用 @stephenk29 发表的:
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三倍社平,上海目前3万6,别问我是怎知道的

三倍社平,上海目前3万6,别问我是怎知道的

三万五 别问我怎么知道

三万五 别问我怎么知道

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引用 @唐吉诃德里克 发表的:
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director绝大多数没有这么高的,最少是个VP

director绝大多数没有这么高的,最少是个VP

vp只能算中低级岗位

vp只能算中低级岗位

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引用 @爬高山探深壑 发表的:
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按照法律来讲,单月的赔偿上限是平均工资3倍,怎么可能每个月27万,北上广一个月平三倍也就3万左右?当然,如果是企业做慈善就另说了

按照法律来讲,单月的赔偿上限是平均工资3倍,怎么可能每个月27万,北上广一个月平三倍也就3万左右?
当然,如果是企业做慈善就另说了

正经外企没有人按那个赔吧,去年12个月的平均工资

正经外企没有人按那个赔吧,去年12个月的平均工资

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引用 @ysn2233 发表的:
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只要月薪高于上限的,没见过按实际月薪赔的,都是按上限的,一般公司不会做慈善

只要月薪高于上限的,没见过按实际月薪赔的,都是按上限的,一般公司不会做慈善

外企一般不至于,又不是倒闭了

外企一般不至于,又不是倒闭了

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Re:上海微软、保时捷中国败走,将大裁员,一个赔偿N+8,一个赔偿N+6,算良心不?
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