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都没有最高工资封顶吗
有，那是对普通岗位的员工的，到一定层面就靠谈，谈不拢工资还有其他福利可以谈，比如股权，奖金分红，好些人钱到了一定阶段，会谈其他的，比如办公地点，年休假，是否报销一年几次的航班费用，负担家庭旅游的的费用，要求公司承担租用的别墅费用，要求配专车跟司机，要求自己的权限，汇报对象啥的……
有，那是对普通岗位的员工的，到一定层面就靠谈，谈不拢工资还有其他福利可以谈，比如股权，奖金分红，好些人钱到了一定阶段，会谈其他的，比如办公地点，年休假，是否报销一年几次的航班费用，负担家庭旅游的的费用，要求公司承担租用的别墅费用，要求配专车跟司机，要求自己的权限，汇报对象啥的……
作为一个打工人你可真会给资本家找补，被裁了都第一时间在自己身上找原因，绝不责怪资本家
背锅啊，总要给CEO或者股东们一个交代的
背锅啊，总要给CEO或者股东们一个交代的
没事，过几年毕业了就老实了
没事，过几年毕业了就老实了
虎扑都是中华民族的精英，中国水平最高的论坛
虎扑都是中华民族的精英，中国水平最高的论坛
多少？
多少？
这个鬼论坛真的是敲敲键盘就行了呗
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这一条评论让我见识到了虎扑真正的幼稚。
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加入86天，-180+声望
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说的有点委婉……向上管理能力[奸笑]
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这种能力比业务能力重要多了（起码在体制内是这样）
这种能力比业务能力重要多了（起码在体制内是这样）
作为一个打工人你可真会给资本家找补，被裁了都第一时间在自己身上找原因，绝不责怪资本家
这个年薪的，确实不能算打工人了。。。
干的最多的还是压榨真正的牛马。
这个年薪的，确实不能算打工人了。。。
干的最多的还是压榨真正的牛马。
法律规定的如果超12个月可以只给12个月，但是公司要多给难道法律还不允许吗。。
公司干嘛多给？搞慈善的，都裁了还要讨好员工
公司干嘛多给？搞慈善的，都裁了还要讨好员工
引用内容可能违规暂时被隐藏
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年报显示，陈德美担任副总裁不到12年间，上汽集团发放给其的总薪酬达到2476.29万元，相当于206.36万元/年。
年报显示，陈德美担任副总裁不到12年间，上汽集团发放给其的总薪酬达到2476.29万元，相当于206.36万元/年。
如果工资不足本地平均三倍，那肯定按自己工资算，如果超了，还按自己工资算的属于非常良心的公司。。。这种情况不是没有，只是我回的那个人要么是吹牛，要么是拿了老板什么巨大把柄
如果工资不足本地平均三倍，那肯定按自己工资算，如果超了，还按自己工资算的属于非常良心的公司。。。这种情况不是没有，只是我回的那个人要么是吹牛，要么是拿了老板什么巨大把柄
涨知识了，还好我工资不到平均三倍不需要考虑这个
涨知识了，还好我工资不到平均三倍不需要考虑这个
被辟谣了
被辟谣了
只要月薪高于上限的，没见过按实际月薪赔的，都是按上限的，一般公司不会做慈善
只要月薪高于上限的，没见过按实际月薪赔的，都是按上限的，一般公司不会做慈善
那只能说你们公司也就那样吧
那只能说你们公司也就那样吧
