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外包都赔?
湖北拿不到,不代表其他地方拿不到,湖北这地方除了华为,其他岗位年薪100W就是打工的天花板了
他质疑的难道不是太太这种旧时代称呼吗,现在谁还这么说啊,又不是拍电视剧
他质疑的难道不是太太这种旧时代称呼吗,现在谁还这么说啊,又不是拍电视剧[捂脸]
啊?不超平均3倍条款是保护公司的,居然还有公司裁人愿意多交啊
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呵呵,愿意多交的公司多了去了好么,法律是道德的底线,而不是你行事的上限,如果什么事都压着法律的底线来,那你一定是个人渣,这句话是罗翔说的哦。
微软辟谣
你上班专研究被裁?
我上班我知道老板不是慈善家。没上过班的小弟弟,觉得世间美好。
你上的什么班?
说到你痛处啦?
我们这太太是对家里有亲戚关系的老人的称呼。
你是不是没上过班啊?
那为什么n+6?n+1不就行了?企业做慈善吗
我就在500强里上班,我这里明确和你说,只有那种被针对的放把火烧你走的,才会给你按上限赔,只要是走正常流程的好合好散的,全部是按照实际前一年收入/12来赔的,你们这些学生娃,没毕业在这里臆想。。我只能呵呵
有没有可能五百强之间亦有差距
公司干嘛多给?搞慈善的,都裁了还要讨好员工
那为什么n+6?n+1不就行了?企业做慈善吗,说话前能不能过过脑子
良心资本家啊。
我这就是按大N给的,过去12个月所有收入/12算基数,老登们被裁可以躺很久
被裁就是能力不匹配,不然裁她干啥
你问问泽库极越的员工给你点赞不
n+1还真不一定行,因为很多还能通过仲裁拿到2n.但是高于社平工资3倍最多只能拿12个月,这个是硬性的,不是通过仲裁能拿更多的。所以你可以理解外企避免很多仲裁取得折中的多给。很多民企想省钱,连n+1还不想给呢
外企不差这个钱,一般会多给,这就是外企的优越性
国内的有钱也不会给
上海的又不是global pay,论收入还不如内资头部,你以为是香港的吗
之前在美资,D整个包应该有130万左右,GM200+。
按照法律来讲,单月的赔偿上限是平均工资3倍,怎么可能每个月27万,北上广一个月平三倍也就3万左右?当然,如果是企业做慈善就另说了
上海上限3万六貌似
我之前在外资投行,裁我的时候,按最近一年月工资的水平*(n+1)赔我们的,还外加两个月花园休假(2个月不用去,直接发两个月工资。如果中途去别的公司就没了)。我也就干了五六年,赔了我大几十万。一个高管一个人力加一个律师,气势汹汹让我签字走人,那还说啥,签呗。完了我在家待了半年,把十年前的dota捡起来玩,延寿。不要低估外资企业在中国恶意做慈善的决心。