内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价 382回复/ 49123380 浏览

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引用 @集中攻击三点 发表的:
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所谓别人帮你说话还倒打一耙

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所谓别人帮你说话还倒打一耙

其实这家公司挺好,一视同仁了属于,你要是到香港反而放款了那我可就要攻击你了

其实这家公司挺好,一视同仁了属于,你要是到香港反而放款了那我可就要攻击你了

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这的人有些人是真tm贱啊

这的人有些人是真tm贱啊

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引用 @虎扑JR0475929163 发表的:
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企业经营是讲成本的,需要以降本增效为目标

企业经营是讲成本的,需要以降本增效为目标

知道为啥当年排华法案吗?就是要把你这种人赶出美国

知道为啥当年排华法案吗?就是要把你这种人赶出美国

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引用 @欧美亚非拉 发表的:
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也挺搞笑,被帮说话就得感谢吗,也得看看他说的符不符合客观规律,有没道理啊。难道我跟越南说,你们企业应该这样那样。这样员工才能待遇好。问题是越南的客观情况。能做到我的建议吗。我也是出于好心建议的啊,应该感谢我

也挺搞笑,被帮说话就得感谢吗,也得看看他说的符不符合客观规律,有没道理啊。难道我跟越南说,你们企业应该这样那样。这样员工才能待遇好。问题是越南的客观情况。能做到我的建议吗。我也是出于好心建议的啊,应该感谢我

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引用 @罗秀路地铁站 发表的:
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有没有可能,人家干几年就会升到其他岗位,而不是到35岁就被迫离职,所以你看到的基本都是35岁以下的。

有没有可能,人家干几年就会升到其他岗位,而不是到35岁就被迫离职,所以你看到的基本都是35岁以下的。

那我问你,香港商场里的服务员普遍比较年轻,大陆这边商场里的服务员普遍比较年轻,香港街边服务员年龄比较大,大陆这边也是,为啥一边限制年龄,一边不限制年龄,却高度一致呢

那我问你,香港商场里的服务员普遍比较年轻,大陆这边商场里的服务员普遍比较年轻,香港街边服务员年龄比较大,大陆这边也是,为啥一边限制年龄,一边不限制年龄,却高度一致呢

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引用 @得里个得 发表的:
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怪的了谁呢,美帝工会组织罢工,华工偷摸上班去了,成功挤走闹事员工

怪的了谁呢,美帝工会组织罢工,华工偷摸上班去了,成功挤走闹事员工

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哎,美国老马都搞这一套了,现在就爱亚洲人,支棱起来吧

哎,美国老马都搞这一套了,现在就爱亚洲人,支棱起来吧

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引用 @R1dioCompere 发表的:
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不接受能怎么办,要不你先以身作则,辞职回家吧

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不接受能怎么办,要不你先以身作则,辞职回家吧

诉求谁不知道不会说,但别只提所求啊。说点有实际操作意义的经验解决方法。我作为毕业生的话,真不想见到社会坑位都被占了。然后每年还有几百万后背等着。

诉求谁不知道不会说,但别只提所求啊。说点有实际操作意义的经验解决方法。我作为毕业生的话,真不想见到社会坑位都被占了。然后每年还有几百万后背等着。

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內地劳动力太廉价

內地劳动力太廉价

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引用 @我真的服了啊 发表的:
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虎扑企业家真多👐

虎扑企业家真多👐

他就一工贼,被卖还帮着数钱。

他就一工贼,被卖还帮着数钱。

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引用 @小白已而立 发表的:
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乱讲话,国内打工人组织经常发电影票的好吧

乱讲话,国内打工人组织经常发电影票的好吧

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引用 @料此希莱思待 发表的:
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但是独立自主啊

但是独立自主啊

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引用 @切尔西和雷霆的那抹蓝 发表的:
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引用 @请回答l988 发表的:
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Re:内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
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内地企业“劣质”招聘文化进入香港,如何评价
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