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中国打工人忠诚度基本是负数
中国打工人忠诚度基本是负数
人家这不是19年走的时候就已经税后36了，不比留笛子好。
人家这不是19年走的时候就已经税后36了，不比留笛子好。
我光说了明面的，22年提起来的都有股票的，脑筋别这么死，而且现在这个地位从比亚迪出来能拿多少？
我光说了明面的，22年提起来的都有股票的，脑筋别这么死，而且现在这个地位从比亚迪出来能拿多少？
很难说，不过我姐在比亚迪最大的收获就是，13年左右在近公司的城区东拼西凑买了套房，19年跑路的时候卖了，去新单位南京市区买房的首付直接有了。这帮八零后福利吃满了。
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很难说，不过我姐在比亚迪最大的收获就是，13年左右在近公司的城区东拼西凑买了套房，19年跑路的时候卖了，去新单位南京市区买房的首付直接有了。
这帮八零后福利吃满了。
确实，选择了的就是最适合自己的
确实，选择了的就是最适合自己的
然后呢？五年前她走的时候新东家不就已经给了这个数吗？五年后正常的话加起来也能涨个10%-20%， 还是比你多啊
然后呢？五年前她走的时候新东家不就已经给了这个数吗？五年后正常的话加起来也能涨个10%-20%， 还是比你多啊
别太死脑筋
别太死脑筋
比亚迪是真抗日，把日系三大妈直接干傻了
比亚迪是真抗日，把日系三大妈直接干傻了
那些没买车的年轻人总在说小米把价格打下来了
那些没买车的年轻人总在说小米把价格打下来了
本月刚提了一辆汉dmi，加油国产车！干死合资车！
我上个月一口气买了三台，其中两台
我上个月一口气买了三台，其中两台
本月刚提了一辆汉dmi，加油国产车！干死合资车！
就你小子还在买老汉，害得汉L一拖再拖是吧
就你小子还在买老汉，害得汉L一拖再拖是吧
劣币驱逐良币不是什么好企业，压榨底层劳动人民。
劣币驱逐良币不是什么好企业，压榨底层劳动人民。
再次见识了生物多样性
再次见识了生物多样性
我回复一下，如果她姐现在不走，大概率是E到D，至少是地区某一大部门的负责人，大概率年薪的2✖️1.4✖️12以上，年底奖最少1.2✖️7，综合睡前40w
我回复一下，如果她姐现在不走，大概率是E到D，至少是地区某一大部门的负责人，大概率年薪的2✖️1.4✖️12以上，年底奖最少1.2✖️7，综合睡前40w
那现在比亚迪工人工资咋还这么垃圾
那现在比亚迪工人工资咋还这么垃圾
nba不一样，必须一人一队
nba不一样，必须一人一队
呵呵，现在比亚迪发达了，成了世界第一车企了，如果当初再坚持几年现在整不好都是副总裁了，后悔了不，晚啦！
呵呵，现在比亚迪发达了，成了世界第一车企了，如果当初再坚持几年现在整不好都是副总裁了，后悔了不，晚啦！
后悔啥，现在的比亚迪工资也比同级别低呀，想起了上海的繁荣你外卖员也挺起来了胸膛么
后悔啥，现在的比亚迪工资也比同级别低呀，想起了上海的繁荣你外卖员也挺起来了胸膛么
那些没买车的年轻人总在说小米把价格打下来了
难道不是没买车的哄蒙人士在暗讽比亚迪只会卷价格 不会卷价值吗？这也能骂小米，菊花真有你的
难道不是没买车的哄蒙人士在暗讽比亚迪只会卷价格 不会卷价值吗？这也能骂小米，菊花真有你的
呵呵，现在比亚迪发达了，成了世界第一车企了，如果当初再坚持几年现在整不好都是副总裁了，后悔了不，晚啦！
呵呵，现在比亚迪发达了，成了世界第一车企了，如果当初再坚持几年现在整不好都是副总裁了，后悔了不，晚啦！
月薪1万多，三四年干成副总裁？有这能力早副总裁？批发部的副总裁？
月薪1万多，三四年干成副总裁？有这能力早副总裁？批发部的副总裁？
那现在比亚迪工人工资咋还这么垃圾
制造业工人工资去哪都差不多的，回帖的也是说的管理人员，对于中层管理者来说，最好的晋升机会是企业营收不断扩大，新增一个个事业部，大量的高层管理缺口，那些岗位基本没法用工资衡量了。
制造业工人工资去哪都差不多的，回帖的也是说的管理人员，对于中层管理者来说，最好的晋升机会是企业营收不断扩大，新增一个个事业部，大量的高层管理缺口，那些岗位基本没法用工资衡量了。
