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只是严禁发类似的招聘信息,但是实际该咋干咋干
不要写出来
引用内容由于违规已被删除
哈哈,半个校友,东林+哈工
是啊,不然寒窗十几年意义在哪里
学校是基本,但我认为更多的是知识内容的积累
同样价钱肯定招985 211啊
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对用人单位来说就是招聘信息里删行字的事情,该咋筛还是咋筛
区别就是以后不写出来了而已
有可能怕被举报,所以增加一层防御机制
这招聘有啥举报的,就直接说你不合适我们公司,问哪儿不合适?到处都不合适,这教育部能说什么。
至少给了普通院校优秀学子展示的机会
想多了,简历不是得写学校,HR首先看你什么学校,看完不是985或211的学校简历直接不看了。
此通知为了给hr加个班
此通知为了给hr加个班[捂脸]
那我考这个学校的意义在哪里
意义就是你考上了这个学校
支持,招工搞得跟选妃一样,对于这种类型的企业必须严重打压。
嗯嗯,正常情况下分数是可以衡量很多东西的,到更牛批的高校,积累知识的渠道会更多
林大农大?
多半是我们毛桃大学的
怎么可能同样的价钱
意义在于交学费爆金币
明明白白的限制比一些暗限好多了
同样价钱招好学校没问题,但不应该硬性92,比如西藏大学也是211,深圳大学也是双非,学生实力明显后者强
92院校有92的黑名单,双非有双非的白名单。企业招聘有自己的目标院校库的,看宣讲行程就知道个大概了反倒是体制内的一些单位(jd文职、央企、选调)卡的最严,再烂的92也可以要,再好的双非没资格报