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这嗑唠的,带资源进场40都不会被嫌弃,别找借口了,自己挫赖社会赖制度,前面说的好,工作四年换工作还被嫌弃不是年龄的问题,而是你的问题
对啊没毛病。大家都在找工作年龄歧视的问题,这哥们来一句26都被歧视年龄大,搞半天没资源硬转行,这根本不适合这个话题的讨论,再一个这是他自己的问题,根本不是行业或者公司的问题
你四年就能做到带资源跨行教教我呗
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天天黑网吧上网,4年后把队友拉去网咖上网
有什么用,现在就业市场别说三十五岁,三十三岁投简历都被嫌弃年龄大
30都得挑一挑,非得27研究生毕业才好
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先单位很稳定嘛
这个还好 离谱的有人17岁大学毕业直接进校当老师的 就普通师范毕业
17岁确实离谱。我们这的师范还有一个初中毕业就可以考的定向专业(说法可能不对)5年制毕业就是本科,毕业大概也就是19岁左右嘛。不过好像要安排去基层教书5年以上才能考别的地方
30-40岁这个年龄段就是去陪跑的,除非文凭和履历够硬,包括给一些高干子女2次机会考公。
兄弟们往乡镇考啊!乡镇好考!
别说33了 23都被嫌弃晚
一般人上完大学也就才这个年龄吧
解决不了啥问题
放宽还是想要年轻人
确实没意义,他就算放宽至60岁又怎样?不管35还是40,那是硬性门槛而已。实际33岁嫌弃的也有,29岁不想要的也有。。。
今年33了,我是30被裁的,还是能力不行
商k直呼内行
马上就会有人来和你说塔尖的是小部分,没啥参考意义。同时公安不是限30岁吗?
高考刷下来那么多人,遇到这种事也奇怪
26换行业都被嫌弃
emm…26的话可能不是嫌弃年纪,单纯嫌弃人
没有什么意义,差了十几岁,笔试再牛逼,面试怎么办……
我寻思大部分公考岗位,笔试也会计入总分的啊。你笔试高了,面试容错率也就高了。另外面试的培训班比笔试的给力多了,报个两周速成的培训班,因为自己阅历多,答题的时候不会结巴,也可以结合更多自己的经历,面试基本上薄纱小年轻。小年轻虽然模板背得牢,但是个人经历那块明显不足,讲不出很深的东西,答出来的内容相似度很高,加上年轻容易紧张,话说不通顺。
以后领导更硬气了,不干滚,外面一队10的还挤破头要进来呢
十几年前 我的初中生物老师34岁卡点考公都上了 除了个别岗位 其他根本不在乎年龄 尤其是现今00后刺头偏多的情况下