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你参加过面试吗？现在面试都是培训班出来的，已经标准化了，谁的分数都差不多。面试官都是组织部选出来的领导，男性居多，给分偏向年轻化气质好的女性太正常了。
你参加过面试吗？现在面试都是培训班出来的，已经标准化了，谁的分数都差不多。面试官都是组织部选出来的领导，男性居多，给分偏向年轻化气质好的女性太正常了。
你猜猜为啥很多岗位限性别？而且限男比限女多？你自己翻翻职位表不难查吧？尤其行政执法类的。还偏向气质好的年轻的？面试双盲你真以为考官光从面相判断就能年龄啊？然后根据自己判断出来的年龄来决定给不给考生分？搞笑一样，你知道面试考场几个人几台设备、都有哪些设备吗？表达和逻辑都水平在线旗鼓相当个人气质当然是加分项，但你不会真觉得表达不行逻辑不行光气质好能拿高分吧？培训班训练是有，但你知道各个的培训班教学的水平有多大差距吗？真要光标准化就能面上倒还简单了。这几年公考只能搞得这么公平了，你真的了解过么？你这种论调我才要问问你到底接触没接触过公考？就最基本的，今年跟往年有啥不同你知道么？国考报名你学习经历从啥时候开始填知道么？和省考的填写有什么不同知道么？就很纳闷，总有你这样自以为是的发表一些类似阴谋论的论调在这带节奏，好像连考试基本规则都要给考生的年龄长相气质让路一样，带这种节奏居心何在啊？还是那句话，真把公考当选美了？还是觉得和社会上那些小私企面试一样老板看谁顺眼就选谁？对了，前边还有个家伙也是跟你这种论调差不多，已经被拆穿是造谣，现在已经删评跑路了，而且现在账号点进去啥也看不到，估计这已经销号了，所以真的别带这些节奏了，没意义，你以为的只是你以为。
你猜猜为啥很多岗位限性别？而且限男比限女多？你自己翻翻职位表不难查吧？尤其行政执法类的。还偏向气质好的年轻的？面试双盲你真以为考官光从面相判断就能年龄啊？然后根据自己判断出来的年龄来决定给不给考生分？搞笑一样，你知道面试考场几个人几台设备、都有哪些设备吗？表达和逻辑都水平在线旗鼓相当个人气质当然是加分项，但你不会真觉得表达不行逻辑不行光气质好能拿高分吧？培训班训练是有，但你知道各个的培训班教学的水平有多大差距吗？真要光标准化就能面上倒还简单了。这几年公考只能搞得这么公平了，你真的了解过么？你这种论调我才要问问你到底接触没接触过公考？就最基本的，今年跟往年有啥不同你知道么？国考报名你学习经历从啥时候开始填知道么？和省考的填写有什么不同知道么？就很纳闷，总有你这样自以为是的发表一些类似阴谋论的论调在这带节奏，好像连考试基本规则都要给考生的年龄长相气质让路一样，带这种节奏居心何在啊？还是那句话，真把公考当选美了？还是觉得和社会上那些小私企面试一样老板看谁顺眼就选谁？对了，前边还有个家伙也是跟你这种论调差不多，已经被拆穿是造谣，现在已经删评跑路了，而且现在账号点进去啥也看不到，估计这已经销号了，所以真的别带这些节奏了，没意义，你以为的只是你以为。
哎，提前布局吧。我在考虑保安还是外卖行业。
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我已经实施起来了，马上去当地铁保安，年底工作太难找，一个月都没找到
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机智
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现在这个版本适合早上学的 很多人14 15就高考
14...15高考？这不是读书早，这他么跳级的吧
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意味着女性机会又多了不少
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