写错了ABC岗位35岁

所以26岁刚毕业在你眼里到底有多老？

研究生要不是电商或者互联网专业，要不是相关或者文职工作，互联网公司确实不要。别不信我在字节呆过，在京东呆过，现在在跳槽到大健康CID行业，从实习开始干了投流差不多八九年了，算是国内第一批投手出身。对于电商或者互联网还是有点发言权的。至少我没见过跨专业的研究生来干某某助理，或者某某专员。当初在京东倒是见过干一个礼拜的研究生审核专员，但是人家起码是新闻的研究生，也算是有点联系。我现在没事也去跟抖音直客或者京准通总部那边谈合作，你要不信我给你看看直客群截图

你参加过面试吗？现在面试都是培训班出来的，已经标准化了，谁的分数都差不多。面试官都是组织部选出来的领导，男性居多，给分偏向年轻化气质好的女性太正常了。

是硕博应届生放宽到40岁，实际意义不大，35——40的硕博应届生不多

女性在面试上的显著竞争优势是公认的事实，原因在于表达能力而非形象差异。但这也造就了一个令人头痛的问题，即执法部门的女性已经太多了，以至于要通过限定性别的方式来限制女性数量。这下你还会觉得领导们会照顾小姑娘吗

中国是个神奇的国家，我这辈子打工时期的巅峰是在28岁，一个有一定规模的公司几乎是给我管的，其实那时候能力真一般。但是后来自己能力真的强了，却得不到什么更好的职位，因为岁数也大了，只能自己干了…

郭德纲多大了，林志颖多大了

这是不是一种信号，即便硕士，博士也没市场了

地中海这个其实肯定影响的，只不过可能他面试内容太硬了

林志颖是个例啊

你猜猜为啥很多岗位限性别？而且限男比限女多？你自己翻翻职位表不难查吧？尤其行政执法类的。还偏向气质好的年轻的？面试双盲你真以为考官光从面相判断就能年龄啊？然后根据自己判断出来的年龄来决定给不给考生分？搞笑一样，你知道面试考场几个人几台设备、都有哪些设备吗？表达和逻辑都水平在线旗鼓相当个人气质当然是加分项，但你不会真觉得表达不行逻辑不行光气质好能拿高分吧？培训班训练是有，但你知道各个的培训班教学的水平有多大差距吗？真要光标准化就能面上倒还简单了。这几年公考只能搞得这么公平了，你真的了解过么？你这种论调我才要问问你到底接触没接触过公考？就最基本的，今年跟往年有啥不同你知道么？国考报名你学习经历从啥时候开始填知道么？和省考的填写有什么不同知道么？就很纳闷，总有你这样自以为是的发表一些类似阴谋论的论调在这带节奏，好像连考试基本规则都要给考生的年龄长相气质让路一样，带这种节奏居心何在啊？还是那句话，真把公考当选美了？还是觉得和社会上那些小私企面试一样老板看谁顺眼就选谁？对了，前边还有个家伙也是跟你这种论调差不多，已经被拆穿是造谣，现在已经删评跑路了，而且现在账号点进去啥也看不到，估计这已经销号了，所以真的别带这些节奏了，没意义，你以为的只是你以为。

正常社会考生能报的岗位都是双盲，而且考试整个过程是统一组织，没有哪个单位自己有权利去左右考试过程，除非是那种特殊岗位，当然特殊岗位正常社会考生也报不上，甚至都不会出现在每年的职位表里，那些岗位要求都很高的

逼哥老家？

主要你 35 岁和 23 岁比考试...我觉得就比不过，而且还全是 985211 的