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你还挺有优越感的
香港即使50歲也有人請
反正老詹去下个月就考不了公了。
现在30岁以上你都很难在笔试这一块和年轻人竞争了,更别说40岁,你年纪大社会阅历再丰富,笔试考不过也是啥用没有
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所以说放开没毛病啊,反正大龄考上的也是小概率,还给了别人希望
26换行业都被嫌弃
应该还是没达到换行业的标准 嫌弃的不是年龄
放宽到40的是应届生,这是鼓励35岁失业人士去读个研究生,然后毕业后38岁应届考公?
生意黄了,女朋友也黄了?
是这样的 脚踏n条船 被我知道的已经有2个
别说面试了,我现在都怀疑你参没参加过笔试,你知道国考报名填你学习经历要从什么时候填起吗?国考行测现在有几个模块?江苏省考的资料分析跟其他省有什么不同(这个是任何资料分析的老师都会说的做题常识)?来你说说看
什么不同我真不知道
没有什么意义,差了十几岁,笔试再牛逼,面试怎么办……
看岗位吧,有些岗位需要办事,即招即用,年龄大反而是优势。人工作十年的老油子真不是刚毕业的生瓜蛋子能比的
确实没意义,他就算放宽至60岁又怎样?不管35还是40,那是硬性门槛而已。实际33岁嫌弃的也有,29岁不想要的也有。。。
还有定向在职大专呢
我寻思大部分公考岗位,笔试也会计入总分的啊。你笔试高了,面试容错率也就高了。另外面试的培训班比笔试的给力多了,报个两周速成的培训班,因为自己阅历多,答题的时候不会结巴,也可以结合更多自己的经历,面试基本上薄纱小年轻。小年轻虽然模板背得牢,但是个人经历那块明显不足,讲不出很深的东西,答出来的内容相似度很高,加上年轻容易紧张,话说不通顺。
你跟一个外行解释这么多,不是浪费精力吗
这嗑唠的,带资源进场40都不会被嫌弃,别找借口了,自己挫赖社会赖制度,前面说的好,工作四年换工作还被嫌弃不是年龄的问题,而是你的问题
26岁就是被嫌弃怎么了 年轻比不过应届生资源比不过老人
上过学么,考过编么,面试压根不知道你是谁,有些25打扮老气点看着和35一样,天天就知道怨天尤人
你在说什么东西,一会37一会35
你应该考不了公
不说个例,其实差不多,而且这几年卷的太猛了,进面试的分都高的离谱,我看那分都害怕,全都140,没点天赋的搞不上135+的。放我们那会120玩着进面。
真的是,我26岁面试,面试官说你知道跟你一个年纪的比你小的在我们那都是中层高管了,你去了他们得喊你哥呗