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现在不摸鱼的工作谁干啊,我一天八小时,7小时手机保持亮屏,反正自己工作完成就就行了,要是把我辞退我就拿赔偿金
说的好像你不允许下属就不摸鱼一样
做好本职工作,其他时候我巴不得底下人摸鱼养身呢,万一累坏了身子,那些工作还不得中层管理自己接手,所以只要不当着领导的面摸鱼就好。
我是中层 我甚至带着大家摸鱼,前提是业绩好,劳逸结合,才会拼命干
没人是傻子,你的上司也是从你的岗位坐上去的,你会的的他都更精通,不然凭啥他上位。所以只有心知肚明,没人会允许下属摸鱼。
水至清则无鱼
一天8小时每个小时都高强度工作,只会出错和留不住人。
银行柜员,收银,收费站
不仅允许,而且强烈推荐我对下属的要求是,用好8小时,非必要不加班;同时8小时内高质量用好一半时间,那已经很好了对于周末值班人员,要求他们多学习,学习工作外的知识不允许摸鱼,是不科学,不人道的
我都摸鱼,你让我要求我下属不摸鱼,我做不到!
不哑不聋,不做阿公。
现代工业化和科技化发展,已经不需要完全拼人力和卷时间的劳动方式
你要么是办公室几个人的小领导,要么是闲职部门没有考核压力的领导
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大概率是不得志的牛马在意淫的
他们只要完成工作,就算不来也可以
不敢说,怕找我事,这家公司天天派卧底在各大社交软件上刷,谁说公司不好就谈话,离职的就起诉
电诈行业都没你前公司狠
你猜猜为什么有数据显示,有些企业和单位在疫情期间居家办公的时候,员工效率反而更高了。在单位,10分钟能搞定的表格,我要搞半个小时,就为了拖时间到下班。在家里面办公,10分钟的事情,我争取5分钟就搞定,其余时间就好好玩或者看电视,没人管。效率不就蹭的一下上来了吗?
我会派工制度,提倡效率,没个任务派发相应奖金,规定时间内做完多的时间都是你自己的。超出了留下加班。
可是有的不正常的领导看见员工摸鱼,还会再吩咐点事做,纯tm封建地主思想…
见过一些行为很阴间的领导,一言难尽
摸鱼有摸鱼的价格,卷有卷的价格和职位和薪水和假期和行事方便的资格,我都让下属自己选。
计件劳动靠的是体力,体力是可以通过外部方法和条件快速恢复的。但是大脑和神经,除了休息和放松很难快速恢复。
我们设计就是脑力计件,时长拉满
眼睛退化的最厉害。