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不耽误工作摸鱼不是很正常吗
我想去你公司摸鱼
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加一
惨的一比,我们一三五固定加班到九点钟,如果工作太忙 就要加到11点 12点,多出来的加班还没工资
没毛病,城管有自己的工作职责,大家都是混口饭吃,人家来查,你硬刚到底就别怪人家不客气
还有就是月底冲指标被随机挑选的倒霉蛋
别当我面就好说,次次都是你,任务还完不成,说话还犟嘴,那我留着你过年。以上都遇到过
不仅允许,而且强烈推荐我对下属的要求是,用好8小时,非必要不加班;同时8小时内高质量用好一半时间,那已经很好了对于周末值班人员,要求他们多学习,学习工作外的知识不允许摸鱼,是不科学,不人道的
我觉得待遇好的公司才能这么搞,不然下属摸鱼或者学习工作外的知识迟早跑了当然,也就是这么搞的公司才有可能有效益,从而待遇好。
我觉得待遇好的公司才能这么搞,不然下属摸鱼或者学习工作外的知识迟早跑了[捂脸]当然,也就是这么搞的公司才有可能有效益,从而待遇好。
当然,只要工作按时保质完成,摸鱼不很正常
我平时从来不管手下摸鱼,看到了也睁一只眼闭一只眼。但是我只要求结果,你的工作做好了,你就是天天不来上班,都不管你
钱给够了员工往死里用都行,工资没吸引力你不允许摸鱼,到时候人走完了管理者就等着自己干活
如果不是工作需要外勤,不然班还是要正常来的,不然队伍散了,人心不好带呀
要求10分,但是他做到8分其实我就很满意了,剩余2分我能做就做不能做拉倒。如果他做到6分也可以。甚至只做到5分,我不是不可以。
我有业绩就行了。摸不摸鱼有啥关系?
可是有的不正常的领导看见员工摸鱼,还会再吩咐点事做,纯tm封建地主思想…
领导您看这样可以吗
我是8个人的团队领导,我才是团队的三孙子。这8个人才是大爷。每个人的习性特点我都要熟悉,而且不要触碰他们的利益。团队才会给我交出满意答案。
哪个单位的,我有个朋友想打听打听老家的好单位
允许但不能养成习惯,我可以帮你们顶雷,但是不要连老板来巡的时候还吊儿郎当的样子,摸鱼也要摸的聪明点。
一天8小时每个小时都高强度工作,只会出错和留不住人。
说的就是银行柜员吧
华为累就在这了,一整天高强度输出