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我特么也不能理解,平时加班都没有加班费,结果因为准点下班,领导就说这样不行,不是说在公司没有工作就可以到点下班。我只好嘴上应付,以后注意。心里都曹他祖宗十八代。他妈的,平时让加班没有加班费,也来了,结果下班时间到了,回家他都看不过去。都不知道国内的老板都是什么心理构造,看人正常下班跟杀了他全家一样。
我特么也不能理解,平时加班都没有加班费,结果因为准点下班,领导就说这样不行,不是说在公司没有工作就可以到点下班。
我只好嘴上应付,以后注意。
心里都曹他祖宗十八代。
他妈的,平时让加班没有加班费,也来了,结果下班时间到了,回家他都看不过去。
都不知道国内的老板都是什么心理构造,看人正常下班跟杀了他全家一样。
因为卷的啊,你不加班隔壁同行业竞争对手加班甚至你的同公司别的人加班,是不是就你被点到了
因为卷的啊,你不加班隔壁同行业竞争对手加班甚至你的同公司别的人加班,是不是就你被点到了
我以前做检测认证行业的业务,下午六点正常是下班时间,但是老板如果开会就会安排在这个时间段,我这种一下班就回家的人老板特别看不惯,几次点我,说可以加个班,给客户打打电话发发微信,或者学习一下…特么你这是对公业务,人家都下班了你打个鬼的电话…没多久我就被辞退了
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我以前做检测认证行业的业务,下午六点正常是下班时间,但是老板如果开会就会安排在这个时间段,我这种一下班就回家的人老板特别看不惯,几次点我,说可以加个班,给客户打打电话发发微信,或者学习一下…特么你这是对公业务,人家都下班了你打个鬼的电话…没多久我就被辞退了
检测公司,我看基本上都不存在加班的,5点下班恨不得4点半就准备着了
检测公司,我看基本上都不存在加班的,5点下班恨不得4点半就准备着了
检测公司,我看基本上都不存在加班的,5点下班恨不得4点半就准备着了
检测公司,我看基本上都不存在加班的,5点下班恨不得4点半就准备着了
应该是看具体做哪块业务的吧,像是大一些的检测机构,像是防爆所,莱茵认证一类的,人家有自己的客户群体,只需要维持业务就可以,基本上五点以后是找不到对接人的。
像是我们那种小公司,没有自己的实验室,所有的利润都源于开拓业务之后的转包,相对来说就会比较难
应该是看具体做哪块业务的吧,像是大一些的检测机构,像是防爆所,莱茵认证一类的,人家有自己的客户群体,只需要维持业务就可以,基本上五点以后是找不到对接人的。
像是我们那种小公司,没有自己的实验室,所有的利润都源于开拓业务之后的转包,相对来说就会比较难
大公司可能你没待过,小公司也没待明白,在小公司你看到的所谓领导也是高级打工人,表现好的可能得分极少量股份,真正投资的幕后老板和股东可能都不懂你报告写什么
大公司可能你没待过,小公司也没待明白,在小公司你看到的所谓领导也是高级打工人,表现好的可能得分极少量股份,真正投资的幕后老板和股东可能都不懂你报告写什么
我真的无力吐槽,以前这种可能多.现在资金方过了疫情都穷的特么去要饭了. 现在任何幕后老板跟股东不懂行拿着钱等于老板欠着一笔高利贷.一个月利润不好就得当孙子被骂.然后下个月业绩咋样.怎么规划.这种公司疫情的时候该死的都死了.现在能活下来的都是自己能控盘的主.要么tob客户在手上. 要么底层技术交付在自己手里. 光给钱.真的老板过的猪狗不如投资人跟股东还不懂行. 别提打工人了.老板都是麻的.
我真的无力吐槽,以前这种可能多.现在资金方过了疫情都穷的特么去要饭了. 现在任何幕后老板跟股东不懂行拿着钱等于老板欠着一笔高利贷.一个月利润不好就得当孙子被骂.然后下个月业绩咋样.怎么规划.这种公司疫情的时候该死的都死了.现在能活下来的都是自己能控盘的主.要么tob客户在手上. 要么底层技术交付在自己手里. 光给钱.真的老板过的猪狗不如投资人跟股东还不懂行. 别提打工人了.老板都是麻的.
我在大厂上班,比你更纳闷。你们领导都是吃白饭的吗?想整个加班都玩不成的任务,很难吗?工作提前做完了,就说明目标有问题,加强呀实在没有目标,那就搞末尾淘汰呀,谁敢提前走?哪里来的工作做完这个概念的?
我在大厂上班,比你更纳闷。
你们领导都是吃白饭的吗?想整个加班都玩不成的任务,很难吗?工作提前做完了,就说明目标有问题,加强呀
实在没有目标,那就搞末尾淘汰呀,谁敢提前走?
哪里来的工作做完这个概念的?
说个屁呢,你忽视了最基本的一个问题,就是薪资水平,举例来说阿里p6一年五六十个那确实是任务赶着人走,不末位淘汰不行。小公司体量小,实质任务基本就没有过饱和的时候,都是上边想一出是一出,员工在一个小公司一个月不到万把块搞鸡毛末位淘汰,三折腾两折腾公司就黄了个屁的,我见过太多阿里系出来的当小公司的hr,基本都凉了
说个屁呢,你忽视了最基本的一个问题,就是薪资水平,举例来说阿里p6一年五六十个那确实是任务赶着人走,不末位淘汰不行。小公司体量小,实质任务基本就没有过饱和的时候,都是上边想一出是一出,员工在一个小公司一个月不到万把块搞鸡毛末位淘汰,三折腾两折腾公司就黄了个屁的,我见过太多阿里系出来的当小公司的hr,基本都凉了
医院真是这样,我同学也是,大多数时间能保证有事能马上到位就行了.....有事加班没事回家,务实的很
医院真是这样,我同学也是,大多数时间能保证有事能马上到位就行了.....有事加班没事回家,务实的很
对的,没有事情可以根据实际情况调休,但是一有急事手术人命关天的事情需要医务人员立马就为
对的,没有事情可以根据实际情况调休,但是一有急事手术人命关天的事情需要医务人员立马就为
我特么也不能理解,平时加班都没有加班费,结果因为准点下班,领导就说这样不行,不是说在公司没有工作就可以到点下班。我只好嘴上应付,以后注意。心里都曹他祖宗十八代。他妈的,平时让加班没有加班费,也来了,结果下班时间到了,回家他都看不过去。都不知道国内的老板都是什么心理构造,看人正常下班跟杀了他全家一样。
我特么也不能理解,平时加班都没有加班费,结果因为准点下班,领导就说这样不行,不是说在公司没有工作就可以到点下班。
我只好嘴上应付,以后注意。
心里都曹他祖宗十八代。
他妈的,平时让加班没有加班费,也来了,结果下班时间到了,回家他都看不过去。
都不知道国内的老板都是什么心理构造,看人正常下班跟杀了他全家一样。
我都是跟我下面人说你们早点走我们平时没加班费的,他们很多都自己干到8点多下班…喊都喊不听,所以平时双休日我都给他们轮流做加班费,国庆过年这种都提前7、8天让他们回老家居家办公,再晚两天回来。所以我们单位几个年轻人归属感特别强
我都是跟我下面人说你们早点走我们平时没加班费的,他们很多都自己干到8点多下班…喊都喊不听,所以平时双休日我都给他们轮流做加班费,国庆过年这种都提前7、8天让他们回老家居家办公,再晚两天回来。所以我们单位几个年轻人归属感特别强
我在国企机关,我们除了必须有人值班的那种科室,基本没人加班。但是一把手天天在单位超过10小时这你受得了么,早上7点之前就到单位,中午回家吃个饭就回单位,来回不超过1小时,晚上7.8点才回家。最近几年来了几个小年轻的,他们跟一把手保持一致的生活轨迹,弄的我们这些老人很不舒服。。
我在国企机关,我们除了必须有人值班的那种科室,基本没人加班。但是一把手天天在单位超过10小时这你受得了么,早上7点之前就到单位,中午回家吃个饭就回单位,来回不超过1小时,晚上7.8点才回家。最近几年来了几个小年轻的,他们跟一把手保持一致的生活轨迹,弄的我们这些老人很不舒服。。
年轻人不是要整顿职场吗?这反向整顿?
年轻人不是要整顿职场吗?这反向整顿?
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