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我以前做检测认证行业的业务,下午六点正常是下班时间,但是老板如果开会就会安排在这个时间段,我这种一下班就回家的人老板特别看不惯,几次点我,说可以加个班,给客户打打电话发发微信,或者学习一下…特么你这是对公业务,人家都下班了你打个鬼的电话…没多久我就被辞退了
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哈哈哈哈哈哈,被辞退可还行。咱那是另莫高就!
其实就是一个有法不依 执法不严的问题而已
你偷税漏税试试
还是我们领导好 他说加班是不好的习惯 早点弄完早点下班
所以我从那家离职了,回去干项目爽多了,中午11点错峰吃午饭,睡到下午3点再干到下午5点错峰下班
真正喜欢这么干的基本都是中高层领导,做出样子来给上级领导或老板看的,真正的老板沙壁并不多,比如我们这种小公司没有中间的领导层,老板压根就不鼓励我们没事的时候不下班在单位坐着,他自己都知道我们坐在这也是用着公司的电聊天吹牛玩游戏看视频,还要吃着公司的加班餐。
皇帝都是好的,坏的都是贪官污吏?
我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解
也是毕竟已经值了个大夜,睡会吧
你是真扒皮
不是他扒皮,现在现状就这样,逼着所有人一起把效率降下来
可你的客户也都到点下班啊,我叔叔就是销售啊,955,一年三十多,工作日总是中午就回家了,因为销售岗位早上打卡就行
小朋友,你只看到你叔叔中午回家,你是不是没看到他陪客户喝酒到半夜的时候,销售,其实就是自己做小老板而已,哪有固定时间
干不完的活
活是干不完的,就算能干完,还可以把干完的活翻出来再干一次。
加钟是要收钱的
我是互联网公司销售岗,现在孩子刚四个月,每天到点就下班,老板在公司也不影响。只要没有着急的事儿需要加班,都不会影响我下班。
那就不服从,怕个锤子
事实上我就是部门唯一不 996 的
很多工作活是干不完的,比如我们研发,活怎么可能干得完呢
简单的讲,就是立场不同,老板肯定要站在公司的经营的立场上,那从公司经营的角度讲,其实就是永远事儿也干不完。但是打工人大多数都站在给多少钱干多少事的立场上,那今天的工作时间到了,剩下的工作干不完也变成明天的工作了。如果真有人自觉愿意留下的,那起码在老板眼里,愿意留下的还是希望公司发展的呗,老板肯定喜欢这样的员工啊。不过你本来就是也不在乎公司,那你何必在乎老板喜不喜欢呢?不喜欢就不喜欢呗。
都差不多吧,我读研的时候也这样啊,只不过我读研的时候那个医院的手术量是我现在医院的两倍
瞎忙不瞎忙,全看领导,将熊熊一窝。有的领导就是喜欢晚走,有的是领导自己晚走,不管小兵们,有的领导自己晚走还得拉着其他人晚走,我朋友在组织部,一般情况周六不休息,特殊情况周日加班;医院也一样,科主任开个会,交代一下院领导指示,麻痹的中午休息的时候开会,都骂街,科主任也知道大家骂街,就是中午开。
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具体事情具体分析都没有?
是不是经常凌晨发个咖啡或者城市夜景的朋友圈 配文 越努力越幸运 或者 苦心人 天不负
厚德载物,厚德载物啊
找我干啥嘞,有什么痛哪里不舒服找值班医生。了解病情,前几天查房,会看完检查结果就跟病人谈。问手术,会约个时间手术谈话顺便签字,对症处理,每个早上都会根据患者症状把医嘱开好呀
也对,外科是这样的
长工不仅仅是田地上的工作者更要承担地主老爷家的其他杂物
我说话比较露骨:最好的奴隶是 让他认为自己是主人
因为觉得给了你钱,你不留久点就亏本了
我做过私企和外企,工作永远都是做不完的,所有人的项目都是在拖。区别是私企多数人没有加班费,默认的就是加班尽量多干点,外企都有加班费,会控制36个小时,领导经常赶人。
我是做培训的我的员工只要上完课爱去哪里去哪里