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早上试点下班,你怕不是昨晚上的夜班
真没有,我今天一台手术,我现在已经玩了半个小时手机,等接台了要不然我早走了
你们科主任不错啊
都差不多吧,我读研的时候也这样啊,只不过我读研的时候那个医院的手术量是我现在医院的两倍
服从性测试
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那就不服从,怕个锤子
安逸啊羡慕了
工资也只有那边的一半,有好有坏
刚秋招完,HR给出的回答是,你东西做完了,可以在公司看书继续提升自己啊。
要求别太高,根据你的描述,这个领导已经完爆90%的上级了
我没说不满意啊
好领导
听说好领导少得可怜
下班卡不打吗
临床打不了的,上手术了怎么打卡下班,早上急诊手术又怎么打卡上班
我有个问题问你们,你工作都做完了,领导还要赖着你在公司干啥呢。。。我在医院上班,病历医嘱写完开完,没手术的情况下,我经常早上10点就下班了。。。有点难以理解
工作是做不完的
下班就走,领导不会觉得你工作效率高,而是工作不饱和
没毛病呀,你把本职工作做好了,一点问题没有
本职工作做好了,那我为啥就不能准时下班?为啥就不能带薪拉屎呢?
做科研写基金吗文章吗
住院病人不找你吗?
我朋友刚刚开了间公司,他老婆吐槽他自从创业后基本没有了私人时间,每晚十点多才回家,娃都睡着了。我问我朋友你们公司很忙吗,每天都这么晚回去,他说不是很忙,那么晚下班就是做给员工看的,让他们有压力也跟着加班,真的狗,这样好像成为了私人企业的常态
有的国企都这样,刚入职五点半准时下班在电梯碰到领导,第二天被领导叫去谈话说工作态度懒散
活是干不完的,就算能干完,还可以把干完的活翻出来再干一次。
能干完活的人是工作不够饱满
做销售的按点上下班,没有资源的话去哪都不好过
可你的客户也都到点下班啊,我叔叔就是销售啊,955,一年三十多,工作日总是中午就回家了,因为销售岗位早上打卡就行
找我干啥嘞,有什么痛哪里不舒服找值班医生。了解病情,前几天查房,会看完检查结果就跟病人谈。问手术,会约个时间手术谈话顺便签字,对症处理,每个早上都会根据患者症状把医嘱开好呀
看自己想不想搞
一把手一般都是上了年纪的,小孩老婆都不用管,回家太寂寞了,在单位一群人捧着,舍不得离开的。
靠谱,应该就是这种心理。实际上他们加班也没什么具体的工作可做,我们这种国企每年每月差不多都是那些固定的工作,在单位加班无非就是图个清净罢了。