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这人太典型的学生发言了,还在幻想自己在职场上能当大爷呢
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估计是小学生
现在90,oo后不吃这一套了。跟他们打成一片,培养自己的人,工作才好开展。
现在的人都是蹬鼻子上脸都
都2024了还架子呢,,,当你是领导你是,不当你是狗屁也不是
????真能这么任性?
问题来了,你又要惩罚又要打成一片这属实是矛盾的,因为根本利益就是一个钱字。当领导就要和下属拉开距离,你想着既打成一片又要拿的住人,在你领导的员工眼里大概就是当彪子立牌坊。不要老想着大家跟机器人一样,每个人性格,思维,诉求和为人处世方式天差地别,你要挨个去揣摩照顾把你累死也做不到面面俱到,总有会得罪人的。
你说的啥玩意 关键一个在于权力 你当领导就是拥有惩罚的权力 你如果没有惩罚的权力 我管你拉开距离还是打成一片
管理第一步要敢于管理,不怕得罪人,老好人带不好团队的。我团队里有20个人,如果没有严厉的形象,组员天天找你抽烟诉苦,讲个人难处,什么计划都要胎死腹中。
那如果你选择当那种高冷的领导 如果不触及我的利益 遇到你说的这个任务 他们就会接受吗?
领导交办工作还能不接受?
你全部接受 认真完成 你是最棒滴
学生吗!你工作天天和你领导怂
怼,不是怂
小人畏威不畏德
张飞:我好像有点不信
张飞:我好像有点不信[捂脸]
不是,这层楼的人都没工作过吗,或者说连团队合作的经历也没有?你当领导的想让工作顺利开展,效率高,可不就是得摆点架子,让手下的人知道你是个什么态度嘛
是的,这层楼的幼稚发言好多,都比较年轻吧,年轻也是一件美好的事。
对领导的尊重,也是个人素质的体现。别说对你有好处,至少没坏处!
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望之俨然即之以温
你搞两个微信工作生活分开不就行了
管理谈不上,但是为人不能太随意随和了,该紧的时候要抓一把,背后有人抱怨的领导大部分都是有能力的领导,我是这么看的,你说权利不会导致一个人有变化那是不可能的,位高权重的人还天天跟你嘻嘻哈哈你觉得这权利好使吗?
对,以后继续这么屌领导,别怂,现实会教你做人
不是任性,我说的当他是或者不当他是,不是直接怼或者干架这也太低级了,除了这两个,其他方式可多了,当然,企业除外,能被人家决定去留的还是怂点吧