居委会主任

不是，这层楼的人都没工作过吗，或者说连团队合作的经历也没有？你当领导的想让工作顺利开展，效率高，可不就是得摆点架子，让手下的人知道你是个什么态度嘛

那如果你选择当那种高冷的领导 如果不触及我的利益 遇到你说的这个任务 他们就会接受吗？

年少

有一说一，虽然有一个老好人的领导所在部门的人很舒服，但确实太老好人的话下面的人就会散漫

你不国企中层吗，算不上领导吧，我这科长也算领导了？起嘛班子成员吧

图是谁？

屁股决定脑袋。到了那个位置，考虑问题就不能按之前身份的角度了，触及到了领导层的利益，其他领导也不会答应的

和家人和朋友逗比，
工作上可不能和工人逗比

屁股决定脑袋，就这么简单的道理

因为要假装神秘，戴面具

这是正常的

领导好

领导好！

还得是京爷牛逼

所以我还是佩服我们新领导，年纪不大上了副处级，比之前还能干，成天成宿的干也不休息。自己一人到这来也没背景，真是硬干出来的，个人素质也高，从来不占便宜，要是当领导的都像他一样，社会要进步一大截。这么多年来副处以上的领导也见过几十个了，这是唯一一个让我跟他换我都不换的，私企都没见这样的，卷麻了

问题来了，你又要惩罚又要打成一片这属实是矛盾的，因为根本利益就是一个钱字。
当领导就要和下属拉开距离，你想着既打成一片又要拿的住人，在你领导的员工眼里大概就是当彪子立牌坊。不要老想着大家跟机器人一样，每个人性格，思维，诉求和为人处世方式天差地别，你要挨个去揣摩照顾把你累死也做不到面面俱到，总有会得罪人的。