思维正常的财务，这个事情应该先问一下领导，再决定怎么处理吧？？？

在国企谁会自己垫钱干这个

不给我报我就找个同类型同体量的同行，然后把单子带过去

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这种月薪3000的流水线员工你还打算n+1？

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不懂法是这样的，正常的厂子都是等员工自己离职，不会直接大批裁员的，刚上社会吧

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我不都回复了，给你按合同发工资耗着你就是了！流水线上的合同tm都是最低的那一档1000多！有几个耗的起的！

1600万做了赚5万，不做得亏100万你信不信？我之前管过一个生产部门，营业额只有公司10%，只能盈亏平衡。后来老板说太麻烦了，直接把业务线砍了，但是公司毛利率却掉了3%。为啥呢？很简单，业务没了，可变成本可以少，但是固定成本却少不了，比如厂房折旧，管理人员工资等等。

你都裁员了怕个几把耗，直接劳动仲裁走起就行了，没签劳动合动罚的更多，而且只要有收入流水就可以仲裁，你不懂法不能看看案例和虎扑吗

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所有的公关费用在国企都是报不了的，有啥好问的。

不要把平台完全当成了自己的能力

一个工人工资就算是3000裁一百个，一个月就能少30万的支出，裁得越多人力成本越少。要是裁员没用为啥世面上的公司开源节流第一步就是裁人？

1600万做了赚5万，不做得亏100万你信不信？我之前管过一个生产部门，营业额只有公司10%，只能盈亏平衡。后来老板说太麻烦了，直接把业务线砍了，但是公司毛利率却掉了3%。为啥呢？很简单，业务没了，可变成本可以少，但是固定成本却少不了，比如厂房折旧，管理人员工资等等。