我在某美国公司工作，但在国内，每周工作时长不允许超过40小时，上传的工时超出40小时，但是我每天就睡几个小时，你剩下多余干的跟公司无关也没加班费，但因特殊性需要我们24小时待命。工作内容无法每天八小时完成，完不成不行，但工时又不允许超过每天八小时，所以

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你有多懂啊？我弟弟现在就在美国。经常当地夜里 12点钟还在干活。在家里面当然不算加班了。

亲身经历，昨天中午到吃饭时间，老板打电话把几个中层叫到他办公室，各种开骂。骂到1点（我们午休是12点到1点），然后让大家去工作，临散前，问了大家一个问题，说，工人休息，厂里不发工资，这样合理不合理？（我们没有法定假日，一个月按31天算，休息一天就扣一天工资）。我当时还没领会过来，以为老板是在为不给休息找理由，事实证明我错怪老板了。老板接着说，我开厂每天都是要赚钱的，员工休息就不能生产，本来我有产品可以卖，现在因为休息，我没产品卖给客户，我的损失谁来承担？因为员工休息，我亏损了这么多，我上哪说理去？

所有事情都是有代价的。。。

可是胖东来一个开超市的就可以做到，那些国内其它行业的做不到？

德国的劳动法的确很离谱，加班每周都有时间限制，太夸张公司涉嫌违法，罚的钱比你员工的工资多多了，所以你疯狂加班换来的不会是赞赏而是麻烦。

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德国的劳动法的确很离谱，加班每周都有时间限制，太夸张公司涉嫌违法，罚的钱比你员工的工资多多了，所以你疯狂加班换来的不会是赞赏而是麻烦。

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你如果但凡聪明点，就不会看不懂我在说什么。

太正常了，只要你不是直接撂挑子，哪怕你只是表现出能力不足公司也不愿走到开除这一步，因为开除要有合法理由并且要能证明你开除的合理性。德国那边什么只上半天的啊，动不动因病休几个月的，怀孕休假岗位最长要保留两年还是三年的…在我们看来很科幻的事太多了

父母辈的加班…毕业后的第一份工作爸妈一直劝我辞掉，加班加得他们心疼，说每次见到我都不像个人。

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