在德国因为工作太久被HR约谈警告了 575回复/ 50392342 浏览

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引用 @beamofsoul 发表的:
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玩笑了,欧美哪有制造业,制造业,包括贴牌都在国内,越南和东南亚其他国家。

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中国制造业世界第一,规上企业产能占比全球35%,那剩下65%在哪里?

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引用 @深圳股票交易所的牛 发表的:
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加个班就把你累死了,真不想加就硬气点没人会拿枪逼你。照这么说80年代以前的人都和你一样躺平算了,还能给你现在bb?

加个班就把你累死了,真不想加就硬气点没人会拿枪逼你。照这么说80年代以前的人都和你一样躺平算了,还能给你现在bb?

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引用 @大神布拉沃 发表的:
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这种人要么脑子有屎,要么就是资本走狗!国家财富的积累和富强,和平民福利薪资以及基本权利,并不矛盾。。。好公司希望带飞每一个人,辣鸡公司只能血汗工厂还不许人说[吃瓜]

这种人要么脑子有屎,要么就是资本走狗!国家财富的积累和富强,和平民福利薪资以及基本权利,并不矛盾。。。好公司希望带飞每一个人,辣鸡公司只能血汗工厂还不许人说[吃瓜]

你觉得,我们这里可能有资本家吗

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引用 @冰糖不甜 发表的:
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我在某美国公司工作,但在国内,每周工作时长不允许超过40小时,上传的工时超出40小时,但是我每天就睡几个小时,你剩下多余干的跟公司无关也没加班费,但因特殊性需要我们24小时待命。工作内容无法每天八小时完成,完不成不行,但工时又不允许超过每天八小时,所以

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我在某美国公司工作,但在国内,每周工作时长不允许超过40小时,上传的工时超出40小时,但是我每天就睡几个小时,你剩下多余干的跟公司无关也没加班费,但因特殊性需要我们24小时待命。
工作内容无法每天八小时完成,完不成不行,但工时又不允许超过每天八小时,所以

什么假美国公司,有保密协议不好说自己,就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间,不用坐班,合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了,就他上班的那两天也基本上是十点钟出门,下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企,工厂在二线城市,最底层工人早9晚5,上午11点出头结束,下午两点上班,三点多结束,工资低点估计6-8k,因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假,公积金封顶,补充公积金13%,每年四次旅游(工作日),商业保险全报销,工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧

什么假美国公司,有保密协议不好说自己,就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间,不用坐班,合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了,就他上班的那两天也基本上是十点钟出门,下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企,工厂在二线城市,最底层工人早9晚5,上午11点出头结束,下午两点上班,三点多结束,工资低点估计6-8k,因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假,公积金封顶,补充公积金13%,每年四次旅游(工作日),商业保险全报销,工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧

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引用 @许志天 发表的:
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亲身经历,昨天中午到吃饭时间,老板打电话把几个中层叫到他办公室,各种开骂。骂到1点(我们午休是12点到1点),然后让大家去工作,临散前,问了大家一个问题,说,工人休息,厂里不发工资,这样合理不合理?(我们没有法定假日,一个月按31天算,休息一天就扣一天工资)。我当时还没领会过来,以为老板是在为不给休息找理由,事实证明我错怪老板了。老板接着说,我开厂每天都是要赚钱的,员工休息就不能生产,本来我有产品可以卖,现在因为休息,我没产品卖给客户,我的损失谁来承担?因为员工休息,我亏损了这么多,我上哪说理去?

亲身经历,昨天中午到吃饭时间,老板打电话把几个中层叫到他办公室,各种开骂。骂到1点(我们午休是12点到1点),然后让大家去工作,临散前,问了大家一个问题,说,工人休息,厂里不发工资,这样合理不合理?(我们没有法定假日,一个月按31天算,休息一天就扣一天工资)。我当时还没领会过来,以为老板是在为不给休息找理由,事实证明我错怪老板了。老板接着说,我开厂每天都是要赚钱的,员工休息就不能生产,本来我有产品可以卖,现在因为休息,我没产品卖给客户,我的损失谁来承担?因为员工休息,我亏损了这么多,我上哪说理去?

你们老板不是人,为了自己能完成资本积累,不把工人当人。

你们老板不是人,为了自己能完成资本积累,不把工人当人。

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引用 @沪上阿叔 发表的:
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主要是人家先发优势手里捏着高附加值的产业,能够维持这种工作模式,发展中国家根本就支撑不了。

主要是人家先发优势手里捏着高附加值的产业,能够维持这种工作模式,发展中国家根本就支撑不了。

你是优秀员工。老板就喜欢你这种给上层找理由的。

你是优秀员工。老板就喜欢你这种给上层找理由的。

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引用 @沪上阿叔 发表的:
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德国的劳动法的确很离谱,加班每周都有时间限制,太夸张公司涉嫌违法,罚的钱比你员工的工资多多了,所以你疯狂加班换来的不会是赞赏而是麻烦。

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德国的劳动法的确很离谱,加班每周都有时间限制,太夸张公司涉嫌违法,罚的钱比你员工的工资多多了,所以你疯狂加班换来的不会是赞赏而是麻烦。

在挪威加班需要主管确认的。不是你想加就加的。当然加班太多是违法的。但这是公司的问题,他们安排加班那么多

在挪威加班需要主管确认的。不是你想加就加的。当然加班太多是违法的。但这是公司的问题,他们安排加班那么多

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引用 @花果山张卫健 发表的:
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你以为别人都跟你一样天生牛马?

你以为别人都跟你一样天生牛马?

专门为支持你下了虎扑

专门为支持你下了虎扑

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引用 @用户0998529027 发表的:
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2023年宁德时代营收超过4000亿元,其中海外营收1300亿,净利润441亿,市场占有率超过40%,连续多年稳居全球第一。还不是要号召员工加班

2023年宁德时代营收超过4000亿元,其中海外营收1300亿,净利润441亿,市场占有率超过40%,连续多年稳居全球第一。还不是要号召员工加班

资本家就是贪得无厌的,无线压榨劳动工人追求剩余价值。
要从社会制度上进行约束,让员工加班的公司,就要罚到他破产

资本家就是贪得无厌的,无线压榨劳动工人追求剩余价值。
要从社会制度上进行约束,让员工加班的公司,就要罚到他破产

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引用 @qkdhhf 发表的:
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靠加班的制造业,你说的是做衣服吧。

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靠加班的制造业,你说的是做衣服吧。

任何都是。所以现在美国满大街流浪汉,本来那些底层工作是他们的

任何都是。所以现在美国满大街流浪汉,本来那些底层工作是他们的

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引用 @2024款小米汽车车主 发表的:
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不,那起码是成年人。

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引用 @共同渡过河 发表的:
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比下一代流浪街头,人均流浪寿命不到4年如何?哪个现实更残酷点,这个回复我就不加表情了

比下一代流浪街头,人均流浪寿命不到4年如何?哪个现实更残酷点,这个回复我就不加表情了

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Re:在德国因为工作太久被HR约谈警告了
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