那么

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主要是人家先发优势手里捏着高附加值的产业，能够维持这种工作模式，发展中国家根本就支撑不了。

疯狂加班，告诉老板我做的都是同事的活，这样老板就会觉得同事效率很低了。

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主要是人家先发优势手里捏着高附加值的产业，能够维持这种工作模式，发展中国家根本就支撑不了。

每个日历年工作三次超过十小时就直接被开除了，这是德国的劳动法规定 你不会觉得自己很聪明吧

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所以我们现在不应该是要把他们这些高附加值的产业抢过来，让我们过得舒服，让他们过的别这么舒服吗

那么

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没有父母辈的加班，你以为生活质量能提升这么快？就只知道自私自利

亲身经历，昨天中午到吃饭时间，老板打电话把几个中层叫到他办公室，各种开骂。骂到1点（我们午休是12点到1点），然后让大家去工作，临散前，问了大家一个问题，说，工人休息，厂里不发工资，这样合理不合理？（我们没有法定假日，一个月按31天算，休息一天就扣一天工资）。我当时还没领会过来，以为老板是在为不给休息找理由，事实证明我错怪老板了。老板接着说，我开厂每天都是要赚钱的，员工休息就不能生产，本来我有产品可以卖，现在因为休息，我没产品卖给客户，我的损失谁来承担？因为员工休息，我亏损了这么多，我上哪说理去？

没有父母辈的加班，你以为生活质量能提升这么快？就只知道自私自利

你还当十几二十年前呢，现在打个寒暑假工人家都先问有没有满18岁

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你有点无知了吧，大部分的生产线起停的成本很高，运行时候基本都要24小时不停。不加班，基本就不可能有规模的制造业。再给你科普下，上个世纪欧美加班也很凶的，现在欧美的老一点的人，60以上的，一点都不排斥加班。他们就是最近懒了，要完蛋了

主要是人家先发优势手里捏着高附加值的产业，能够维持这种工作模式，发展中国家根本就支撑不了。