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但是你为什么不当老板给员工发高工资呢？
丛林法则呗？如果老板从来不抱怨营商环境、不抱怨同行压价、不抱怨业主，那我接受你这种反问。大家闷头卷呗，干差不多就把客户带走出去开间更卷的公司。
你现在可以忍受，等份额固定了，你就不能忍了？
当然，份额不固定说明还有利益争取空间；份额固定了，说明蛋糕划分完毕...想扩大蛋糕得人会永远的卷，不想扩大蛋糕的人就不需要卷
那么制造业呢 总不能抗个机器回去接着干吧
想多了，你去看看福耀玻璃在美国工厂，工会天天闹，没人想干事
老板扩大蛋糕能拿的多，普通打工人行吗？
