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那么制造业呢 总不能抗个机器回去接着干吧
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自己在家开个工厂做
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通过测试👍
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感觉他就是精神股东，他也不用脑子想想，父辈这么多血汗是为了什么，不就是为了我们这些后辈少受罪吗，他倒好，没苦硬吃
感觉他就是精神股东，他也不用脑子想想，父辈这么多血汗是为了什么，不就是为了我们这些后辈少受罪吗，他倒好，没苦硬吃
人家东南亚也不加班啊
他妈的，澳洲都加班，你说东南亚不加班我是不信的......鬼佬公司工作内容给你了，确实不要你加班，问题是你不加班就做不完，结果就是只能自愿加班~而且鬼佬公司都是拿年薪，没有加班费的~人家确实没让你加
他妈的，澳洲都加班，你说东南亚不加班我是不信的......鬼佬公司工作内容给你了，确实不要你加班，问题是你不加班就做不完，结果就是只能自愿加班~而且鬼佬公司都是拿年薪，没有加班费的~人家确实没让你加
领导不是员工？
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领导不是员工？
欧美一般收入达到多少以上才能加班，不然就是违法。
欧美一般收入达到多少以上才能加班，不然就是违法。
感觉他就是精神股东，他也不用脑子想想，父辈这么多血汗是为了什么，不就是为了我们这些后辈少受罪吗，他倒好，没苦硬吃
倒也不是没苦，大多父母一辈子吃苦，也不足以让下一辈不吃苦。
倒也不是没苦，大多父母一辈子吃苦，也不足以让下一辈不吃苦。
我在某美国公司工作，但在国内，每周工作时长不允许超过40小时，上传的工时超出40小时，但是我每天就睡几个小时，你剩下多余干的跟公司无关也没加班费，但因特殊性需要我们24小时待命。工作内容无法每天八小时完成，完不成不行，但工时又不允许超过每天八小时，所以
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我在某美国公司工作，但在国内，每周工作时长不允许超过40小时，上传的工时超出40小时，但是我每天就睡几个小时，你剩下多余干的跟公司无关也没加班费，但因特殊性需要我们24小时待命。
工作内容无法每天八小时完成，完不成不行，但工时又不允许超过每天八小时，所以
我老婆也美国公司，每年2周必须连续放的假期，每天焦虑，不能用她账户登单位远程，就要电话指导她同事怎么干怎么干，然后一天到晚打电话给客户。
有次出去东南亚玩一个礼拜，我带小孩玩，她天天就拿个笔记本在那办公，每天还要上传张休假照……
她老板朋友圈全是各种出去旅游，练瑜伽的，然后经常凌晨4，5点发邮件布置工作，因为7点要飞外地，怕在飞机上工作没法布置。一下飞机先发朋友圈又去哪啦，中午请客户吃饭拍一个当地美食，晚上应酬完11点的飞机1点回到……
我老婆也美国公司，每年2周必须连续放的假期，每天焦虑，不能用她账户登单位远程，就要电话指导她同事怎么干怎么干，然后一天到晚打电话给客户。
有次出去东南亚玩一个礼拜，我带小孩玩，她天天就拿个笔记本在那办公，每天还要上传张休假照……
她老板朋友圈全是各种出去旅游，练瑜伽的，然后经常凌晨4，5点发邮件布置工作，因为7点要飞外地，怕在飞机上工作没法布置。一下飞机先发朋友圈又去哪啦，中午请客户吃饭拍一个当地美食，晚上应酬完11点的飞机1点回到……
那么问题来了，英伟达那种人均拿n多万股票的公司是怎么逃过监管的？
你和英伟达打过交道就知道，周五中午开始就不接电话了，别的芯片公司尤其国内的可没这样的
你和英伟达打过交道就知道，周五中午开始就不接电话了，别的芯片公司尤其国内的可没这样的
中午人家午睡俩小时
上午休15-30分钟，中午吃饭1个小时，下午还有15-30分钟休息
上午休15-30分钟，中午吃饭1个小时，下午还有15-30分钟休息