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中国分公司那遵守中国劳动法，肯定不一样的
中国分公司那遵守中国劳动法，肯定不一样的
其实我想说，大部分国外企业进到中国福利什么的都是参考国外，然后只要有那么几个中国人当了高管，什么pip，取消福利，供应商返点这些就搞起来了
其实我想说，大部分国外企业进到中国福利什么的都是参考国外，然后只要有那么几个中国人当了高管，什么pip，取消福利，供应商返点这些就搞起来了
被公司压榨，也是为国家发展做贡献，一个个都是精神爱国啊。
被公司压榨，也是为国家发展做贡献，一个个都是精神爱国啊。
放他的屁，国外下班根本没人联系你，在家加班的都是领导
放他的屁，国外下班根本没人联系你，在家加班的都是领导
领导不是员工？
领导不是员工？
别闹。美国如果这样加班早都起义了…真当持枪自由是玩呢~
不清楚那边本地人工作状态，我同学和亲戚都说的那边一样很卷，区别主要在于周末和节假日的保障比较好
不清楚那边本地人工作状态，我同学和亲戚都说的那边一样很卷，区别主要在于周末和节假日的保障比较好
所以制造业一直在外流到能接受加班的国家
所以制造业一直在外流到能接受加班的国家
突然想到消失的铁锈带了
突然想到消失的铁锈带了
啊张口就来？你说东南亚不加班？你有调查吗？
啊张口就来？你说东南亚不加班？你有调查吗？
啊张口就来，你说东南亚加班，你有调查过吗
啊张口就来，你说东南亚加班，你有调查过吗
看个电视剧就懂欧美了，真是懂哥！真当欧美工会是发水果的
看个电视剧就懂欧美了，真是懂哥！真当欧美工会是发水果的
你又有多懂？你在美企干过吗？
你又有多懂？你在美企干过吗？
中午人家午睡俩小时
老外中午不睡的。。。
国内外企中午也是不午休，1点就开始开会，你要有时间自己趴一会倒是没人管你
老外中午不睡的。。。
国内外企中午也是不午休，1点就开始开会，你要有时间自己趴一会倒是没人管你
什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
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什么假美国公司，有保密协议不好说自己，就说说我学弟在的英国公司吧。弹性工作时间，不用坐班，合同上不超过过40个小时实际上一周估计就上两天班吧…别说加班了，就他上班的那两天也基本上是十点钟出门，下午四点到家。再说说行业领头羊也是个美企，工厂在二线城市，最底层工人早9晚5，上午11点出头结束，下午两点上班，三点多结束，工资低点估计6-8k，因为我也不太了解基层工厂具体待遇。入职就有15天年假15天病假，公积金封顶，补充公积金13%，每年四次旅游（工作日），商业保险全报销，工会福利等等等等…你说的那种大概率是合资公司吧
我呆过的美企挺卷得，互联网公司挺卷，美国那边也卷，特别是疫情后，疫情前还舒服，这几年压力大都裁员。
有些美国那边的同事经常半夜还在线工作，中国这边，我身边时不时有同事因为太忙会太多，而请年假来专心干活
我呆过的美企挺卷得，互联网公司挺卷，美国那边也卷，特别是疫情后，疫情前还舒服，这几年压力大都裁员。
有些美国那边的同事经常半夜还在线工作，中国这边，我身边时不时有同事因为太忙会太多，而请年假来专心干活
不清楚那边本地人工作状态，我同学和亲戚都说的那边一样很卷，区别主要在于周末和节假日的保障比较好
不清楚那边本地人工作状态，我同学和亲戚都说的那边一样很卷，区别主要在于周末和节假日的保障比较好
和欧洲比确实卷。和国内比，洒洒水啦~如果是正经美国企业，还行。如果是华人老板，那就完蛋~
和欧洲比确实卷。和国内比，洒洒水啦~如果是正经美国企业，还行。如果是华人老板，那就完蛋~