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银行流水就可以了,不买社保和不签合同99%赢。剩下1%纯属个人放弃
有个问题想请教你一下,就是我刚好也在一个保安公司,我们公司也没给保安员交社保(个别要缴纳的都是自费,等于从工资里扣),签的是劳务合同,但是我了解了一下,如果长期劳务派遣最终也会被认定为劳动合同关系,那这种情况是不是保安员一告一个准。
听说劳动仲裁没有强制性。就算我赢了,保安公司拒绝交社保。也没事。[破防]
会罚死他们的
补交划算还是给钱划算?
社保划算
首先呢,这个权利是百分百有的,我国不认可什么“自愿放弃社保”之类的约定,这是违反强制性规定而无效的,一申诉一个准;其次,这个事情不能打劳动仲裁,这是最高法和人社部早就达成的共识,拿着这个仲裁请求去立案都立不成。正确的做法是去当地的人设部门、劳动稽查大队等部门投诉检举,人设部门再去处理这事,具体你可以咨询该部门人员,他们对这一套程序是很熟的。唯一的问题在于,很多保安之类的工作都没签劳动合同,当事人也没啥存证意识,导致劳动关系不好证明。总之你可以拿着自己的具体情况去和人设部门沟通。
两份劳动合同被他收走了。。现在能证明存在劳动关系的只有工资流水。这个有用吗?
是没强制性,但有法律效应,一旦生效,一方以执行,可以向人民法院申请强制执行,法警就直接开去他们公司了。
个人建议让他交,起码以后退休了还能多算点退休工资
超过六个月补不了了
55岁钱,我选择钱多
不买社保就是违法的。没得狡辩。
干了两年你才想起来没给你交保险?
交与不交到手的工资是不一样的
他给我汇款的性质我看了不是工资。但是他自己又备注了工资,我估计是为了逃税。我这种流水有法律效应吗?
有的 法律认定劳动关系不是他说了算的 你这种情况肯定是实质性构成雇佣关系的
能补两年内的。
所以你得去了解,而不是听说就完了
不可能,你赢了他不敢不交,而且你必赢
别听说,动起来兄弟,稳赢
两三个月内能搞定吗?
去当地的行政服务中心,那边会有公益律师的,不用花钱,直接让公益律师帮你去要就好了。如果老板不妥协,就走劳动仲裁官司。不麻烦的。
在上海这种必胜的
听说直接去劳动监察那里投诉。
协议没用, 和法规有冲突, 不交社保我记得企业是罚双倍, 建议合并试用期薪水过低
除非你和公司私下协议,但是正常公司不会这么干,因为这是违法的。你没交社保就是补交,不存在给钱这个说法,打官司也不会支持