考勤记录怎么做？

就是打卡记录

不是，你得拿着劳动仲裁去法院强制执行啊，强执是个非诉程序，很快的，要是一个地方我就免费帮你弄了

有用，你听楼上的，去社保局和公积金管理中心投诉社保和公积金，很有效的。这个没法通过劳动仲裁处理的。如果你当时以公司未缴纳社保为由提被迫解除，你还可以拿 N 的补偿金，可是你已经离职了。

你的工资流水就是证据，哪怕他没有标注是工资，只要每月相对固定的时间给你打款就行，是否能证明这个不是工资是要他来证明的，不是你，他说不是工资，劳动稽查部门会让他拿出证据来证明每月的转账不是工资发放，这个不由他说了算

你先整理一下你手上的材料，包括工作期间给你发放工资的流水单，考勤记录，工作期间与同事领导为了工作进行的交流截图，然后去你当地的劳动稽查部门进行投诉，让他们进行劳动违规行为稽查，剩下就等劳动稽查部门的反馈，一般处罚是全额补交你的各项社保，并对企业进行处罚，一般是同等金额的罚金，当然对你来说没有额外的补偿，考勤和工资流水是最有利最直接的证据，其余都是辅助证明你和公司有劳动关系的证据，这个不麻烦，而且周期也不会很长，一般一个月前后就能出结果，现在的劳动法对劳动者的保护是比较严的

你以后养老要的，补交划算的

只能去社保局

什么划不划得来，交社保是法律规定的，不交违法啊，你个人承诺放弃的话，你自己也要准备好承担相应的后果，万一出了什么事法都不站在你这一边

你这个保安公司是不是特发？

关键看你签的是兼职合同，还是全职合同。如果是兼职合同，那劳动仲裁也没戏

大部分宝安公司都不给交社保，还真不好举报投诉，保安公司也有后台，除非你长久举报

仲裁下来还可能有一审二审

稳赢 赶紧去，拿这银行流水就能证明了

不是，据我所知，都帮交的，尤其是学校及政府部门的

拿了500块钱了吗