两三个月内能搞定吗？

仲裁好啊，你一定能拿到钱，另外，公司还会被罚款。

补交是补交不了的，最多折现给你。

我问了可以补交的。

最好拉扯的心里准备

打仲裁多麻烦，直接劳动稽查举报，不光得给你补上，还得罚他

对哦，我们公司不买社保是要给368的补贴（实际上公司还是省了不少钱），买社保的没有这368，自己还要扣400多。
看来楼主肯定是每个月拿了公司补贴，离职还想再叫公司补社保，两头吃也不是老实人哦。

没有任何补贴。

有，相当有

到县或者区政府便民服务中心，找到社保部门，直接向稽查大队投诉，他们可以直接出面受理，你就要求一个，补交社保就行。不管是否签了放弃协议，该协议无效。

如果你只是单独就社保问题提劳动仲裁，仲裁部门是不受理的。所以，如果你自己交了，可以仲裁他们要求把这个钱赔偿给你；另外，如果你离职还没有超过一年，可以用他们不交社保为由，提被迫离职的仲裁，要求对方支付经济赔偿金(也就是双倍补偿金)，这样一般情况下就算不支持赔偿金，补偿金是要支持的。(也就是不支持双倍，单倍也要支持)。

两年的流水以及工作安排的沟通就够了，这种走仲裁没有输的可能

我就是社保的问题，那这个问题找哪个部门？

有毛病吧，这也能扯到华为，这种仲裁必赢的。

好像说了仲裁不管社保。

到底哪个部门能管追缴补交社保的啊，又是社保部门，又是劳动监察，又是税务。我有点不太清了。

听说劳动仲裁不管社保这块。。是真的吗？那属于谁管？

是找社保，不是找劳动仲裁

可是劳动仲裁不管社保的事情，我去年申请劳动仲裁的时候，申诉状上写了要求前司交社保，但是被仲裁庭当场驳回了，他让我去找社保局下面的单位，后来去问，又说要交其他的资料，反正很复杂，社保的事情，后面我就没弄了

单独针对社保问题是没法仲裁和起诉的，只能去社保局投诉，因为从官方的角度，这个问题不需要起诉，国家规定必须要交 ，不交你去举报就行了。但是你可以利用公司不交社保这件事，去搞被迫离职，至于具体怎么搞，我总不能在虎扑打字教你吧，去当地找个律师问呗。

不了解上海的情况，以北京为例，现在社保不属于劳动仲裁范围，只能向劳动监察举报处理，如果劳动监察不管，你可提出行政诉讼