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合着还是员工的错？
社保就是在给企业主增压，员工能享受的好处有限，每年公司部分缴纳的社保都是进了大盘子，个人基本是享受不到的，公积金才是实打实的公司给交，员工能享受到的好东西。
社保就是在给企业主增压，员工能享受的好处有限，每年公司部分缴纳的社保都是进了大盘子，个人基本是享受不到的，公积金才是实打实的公司给交，员工能享受到的好东西。
女同事上岗就怀孕的时候你们不是这个态度。
女同事上岗就怀孕的时候你们不是这个态度。
所以不要怪女娃找不到工作，谁让这种女的多呢
所以不要怪女娃找不到工作，谁让这种女的多呢
第一，老板给你发的工资不是享受是吧？不是的话为什么不早举报要离职才举报？第二，现在因为交全社保，一大批人要被裁或降工资，你更舒服了？你真是逻辑逆天，感觉属于社会底层
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第一，老板给你发的工资不是享受是吧？不是的话为什么不早举报要离职才举报？
第二，现在因为交全社保，一大批人要被裁或降工资，你更舒服了？
你真是逻辑逆天，感觉属于社会底层
老板发工资不是应该的？我没付出劳动？这不是平等的？我原有的社保没了，我不是吃亏了？怎么是享受？不交满社保就是欺压啊，就像加班不给钱一样，不离职谁敢举报？交社保裁员管我啥事？别的人要怪也应该怪老板，和我有关系？是老板裁员不是我，遵纪守法还有错了？
老板发工资不是应该的？我没付出劳动？这不是平等的？我原有的社保没了，我不是吃亏了？怎么是享受？不交满社保就是欺压啊，就像加班不给钱一样，不离职谁敢举报？交社保裁员管我啥事？别的人要怪也应该怪老板，和我有关系？是老板裁员不是我，遵纪守法还有错了？
因为对于年纪上来了的牛马来说，跳槽这种沉没成本巨大的决策，其所带来的后果和风险往往都是自身所承受不起的，所以哪怕待遇跟劳动不匹配也好，也只能捏着鼻子继续干了。
因为对于年纪上来了的牛马来说，跳槽这种沉没成本巨大的决策，其所带来的后果和风险往往都是自身所承受不起的，所以哪怕待遇跟劳动不匹配也好，也只能捏着鼻子继续干了。
都是能力不行，不想走出舒适区的借口罢了
都是能力不行，不想走出舒适区的借口罢了
亲亲相隐指的是理解你不举报，说的是你赌博不违法？因为你不举报所以你亲戚就赖账不给钱？会用么？
举报是义务还是权利？
举报是义务还是权利？
主要这样搞别的员工会难受。你要是有一份钱多事少离家近的工作，因为别人把公司告了害得你工资下降三分之一，但是你离职附近又没有类似的又轻松又离家近的好工作那就难受了。
主要这样搞别的员工会难受。你要是有一份钱多事少离家近的工作，因为别人把公司告了害得你工资下降三分之一，但是你离职附近又没有类似的又轻松又离家近的好工作那就难受了。
别斗争了，舔着老板就好了
别斗争了，舔着老板就好了