我记得前年小红书还是几个社交APP里唯一盈利的……
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这些回帖亮了
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
建议建立全女小红书公司
建议建立全女小红书公司
在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
辱资本家了,那叫民族企业家,资本家现在还有人性呢,这群逼天天想的就是敲骨吸髓
辱资本家了,那叫民族企业家,资本家现在还有人性呢,这群逼天天想的就是敲骨吸髓
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环
这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
裁一个高层就能多雇佣一百多底下人
裁一个高层就能多雇佣一百多底下人
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
不过有些企业的岗位名称虽然乱七八糟看着跟狗屁一样,但是活其实一大堆根本不少。不管岗位名称多好听,最后落到实处其实就是招“打杂”“跑腿碎催”“打字员”这类人的。。。。为了好听,起了一堆神头鬼脑的职位名字和部门名字。
不过有些企业的岗位名称虽然乱七八糟看着跟狗屁一样,但是活其实一大堆根本不少。不管岗位名称多好听,最后落到实处其实就是招“打杂”“跑腿碎催”“打字员”这类人的。。。。为了好听,起了一堆神头鬼脑的职位名字和部门名字。
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
所以啊下面这波小老弟小老妹不结婚不要娃是最好的选择,以后人越来越少,省的继续走老路继续卷!
所以啊下面这波小老弟小老妹不结婚不要娃是最好的选择,以后人越来越少,省的继续走老路继续卷!
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
呃裁员不都是这样么,活没少只是人少了,而且剩下的人也不会升职加薪,还要随时等待新一轮裁员,最后留下的人是最惨的,钱没到手,搞不好还累死了,还不敢走,因为怕错过了下一个裁员,拿不到钱只能硬挺
呃裁员不都是这样么,活没少只是人少了,而且剩下的人也不会升职加薪,还要随时等待新一轮裁员,最后留下的人是最惨的,钱没到手,搞不好还累死了,还不敢走,因为怕错过了下一个裁员,拿不到钱只能硬挺
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
很多是层层汇报,有些助理专门为了帮自己部门写汇报PPT,我看到过一个助理,最忙时候就是月底几天,都在折腾一个PPT,那个PPT就是每月第一周,他老板用来向上汇报工作的,她上万块工资的最大一个任务就是做这个
很多是层层汇报,有些助理专门为了帮自己部门写汇报PPT,我看到过一个助理,最忙时候就是月底几天,都在折腾一个PPT,那个PPT就是每月第一周,他老板用来向上汇报工作的,她上万块工资的最大一个任务就是做这个
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
然后上线了没人用
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大概率是,强度拉满,向11116靠近
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pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度
pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
人效比,人数是客观的,预期达到效果是他喵的主观的,你他喵的领导层定多少预期效果,也不管科学不科学,就他么一定要达到?达不到就裁人达到?这什么屌管理理念········
人效比,人数是客观的,预期达到效果是他喵的主观的,你他喵的领导层定多少预期效果,也不管科学不科学,就他么一定要达到?达不到就裁人达到?这什么屌管理理念········
然后上线了没人用
我国企内搞一个app没人用,就要求所有人每天上去把每个模块点一遍,就这还考核,日了狗了妈的
我国企内搞一个app没人用,就要求所有人每天上去把每个模块点一遍,就这还考核,日了狗了妈的
以前你们也叫曹老板是民族企业家,现在只叫人家曹旺了
以前你们也叫曹老板是民族企业家,现在只叫人家曹旺了
干活的工人连个防割手套都不配,把老外都吓傻,这种人哪个狗腿子愿意舔快去舔去
干活的工人连个防割手套都不配,把老外都吓傻,这种人哪个狗腿子愿意舔快去舔去
这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环
你错了 高层的规划正常得很
高层难道不知道这项目要加班加点做么 但是你不加班加点 隔壁公司加班加点 你给加班费 隔壁公司不给加班费 所以隔壁公司产品出得比你快 成本比你省 价格就可以比你卷得更低 所以你就倒闭
什么?你问为什么非要卷时间卷牛马不去提高产品质量来竞争?因为没这个能力啊
什么?你问为什么没这个能力还要进来赚这个钱?因为没这个能力还是可以通过卷牛马来赚钱啊 还是有牛马愿意被卷啊
你错了 高层的规划正常得很
高层难道不知道这项目要加班加点做么 但是你不加班加点 隔壁公司加班加点 你给加班费 隔壁公司不给加班费 所以隔壁公司产品出得比你快 成本比你省 价格就可以比你卷得更低 所以你就倒闭
什么?你问为什么非要卷时间卷牛马不去提高产品质量来竞争?因为没这个能力啊
什么?你问为什么没这个能力还要进来赚这个钱?因为没这个能力还是可以通过卷牛马来赚钱啊 还是有牛马愿意被卷啊
看来你对胖东来这种民族企业家意见也很大呀
看来你对胖东来这种民族企业家意见也很大呀
混淆概念你挺能,民族企业家里胖东来多还是胖东来的对立面多?胖东来是为什么火起来的?
混淆概念你挺能,民族企业家里胖东来多还是胖东来的对立面多?胖东来是为什么火起来的?
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
凡是不双休的公司都是垃圾
凡是不双休的公司都是垃圾
xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]
xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]
为什么要反思?如果监管不到位,只要榨取剩余价值就行啊
为什么要反思?如果监管不到位,只要榨取剩余价值就行啊
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。
有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错
有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错
11116和996有啥区别?
我师兄在拼多多的作息给你介绍一下,11点下班还要继续处理工作,到家洗好澡睡觉基本2点了。早上睡到10点起床直接上班。周日睡个懒觉到中午12点,起来打扫一下房子到三点,然后处理一下每周要处理的事,一周就过去了。基本过的不像一个人
我师兄在拼多多的作息给你介绍一下,11点下班还要继续处理工作,到家洗好澡睡觉基本2点了。早上睡到10点起床直接上班。周日睡个懒觉到中午12点,起来打扫一下房子到三点,然后处理一下每周要处理的事,一周就过去了。基本过的不像一个人
在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
国内这帮哪是资本家啊,资本家比不了他们一根脚毛。国内这帮恨不得立刻倒退到古代当奴隶主。这样一分钱工资都不用发了
国内这帮哪是资本家啊,资本家比不了他们一根脚毛。国内这帮恨不得立刻倒退到古代当奴隶主。这样一分钱工资都不用发了
11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足
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11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足
原来才早11晚11,我们做审计的年审早9凌晨3,ipo早9晚10,全年200+出差,第三年才有pdd第一年的钱
原来才早11晚11,我们做审计的年审早9凌晨3,ipo早9晚10,全年200+出差,第三年才有pdd第一年的钱
在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.
你说的是哪个国家的资本家
你说的是哪个国家的资本家
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
中国人口多,确实是这样,你不干多的是人干
中国人口多,确实是这样,你不干多的是人干
pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度
pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度
拼多多11116,比996恶劣多了
拼多多11116,比996恶劣多了
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该倒就倒吧
该倒就倒吧
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
新高层
新高层
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
建议小红书走全女性公司路线,一定会成为世界上伟大的女性公司
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工资有没有拼多多一半?
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