小红书被曝将开启新一轮裁员

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白骑士就是龟(23级)楼主2024-07-08 10:40:14发布于浙江
小红书被曝将开启新一轮裁员白骑士就是龟 发表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

这些回帖亮了

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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

大概率是,强度拉满,向11116靠近

大概率是,强度拉满,向11116靠近

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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

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说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

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引用 @任贤齐达内马尔康 发表的:
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大概率是,强度拉满,向11116靠近

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资本家看到民族企业家多少都得磕一个

资本家看到民族企业家多少都得磕一个

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说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

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建议建立全女小红书公司

建议建立全女小红书公司

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引用 @诸葛优躺 发表的:
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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

辱资本家了,那叫民族企业家,资本家现在还有人性呢,这群逼天天想的就是敲骨吸髓

辱资本家了,那叫民族企业家,资本家现在还有人性呢,这群逼天天想的就是敲骨吸髓

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哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环

这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环

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大概率是,强度拉满,向11116靠近

大概率是,强度拉满,向11116靠近

xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题

xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]

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说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

裁一个高层就能多雇佣一百多底下人

裁一个高层就能多雇佣一百多底下人

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xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]

xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]

裁员就能解决的问题,为什么要去反思是不是管理的问题

裁员就能解决的问题,为什么要去反思是不是管理的问题

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哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

制造业也一样

制造业也一样

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资本家看到民族企业家多少都得磕一个

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资本家看到民族企业家多少都得磕一个

马斯克来国内开厂之后直呼内行

马斯克来国内开厂之后直呼内行

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这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

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11116和996有啥区别?

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11116和996有啥区别?

11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足

11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足

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这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

不过有些企业的岗位名称虽然乱七八糟看着跟狗屁一样,但是活其实一大堆根本不少。不管岗位名称多好听,最后落到实处其实就是招“打杂”“跑腿碎催”“打字员”这类人的。。。。为了好听,起了一堆神头鬼脑的职位名字和部门名字。

不过有些企业的岗位名称虽然乱七八糟看着跟狗屁一样,但是活其实一大堆根本不少。不管岗位名称多好听,最后落到实处其实就是招“打杂”“跑腿碎催”“打字员”这类人的。。。。为了好听,起了一堆神头鬼脑的职位名字和部门名字。

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引用 @虎扑JR1615172701 发表的:
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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

所以啊下面这波小老弟小老妹不结婚不要娃是最好的选择,以后人越来越少,省的继续走老路继续卷!

所以啊下面这波小老弟小老妹不结婚不要娃是最好的选择,以后人越来越少,省的继续走老路继续卷!

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引用 @Neoº 发表的:
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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

呃裁员不都是这样么,活没少只是人少了,而且剩下的人也不会升职加薪,还要随时等待新一轮裁员,最后留下的人是最惨的,钱没到手,搞不好还累死了,还不敢走,因为怕错过了下一个裁员,拿不到钱只能硬挺

呃裁员不都是这样么,活没少只是人少了,而且剩下的人也不会升职加薪,还要随时等待新一轮裁员,最后留下的人是最惨的,钱没到手,搞不好还累死了,还不敢走,因为怕错过了下一个裁员,拿不到钱只能硬挺

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引用 @tidal_moon 发表的:
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这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

很多是层层汇报,有些助理专门为了帮自己部门写汇报PPT,我看到过一个助理,最忙时候就是月底几天,都在折腾一个PPT,那个PPT就是每月第一周,他老板用来向上汇报工作的,她上万块工资的最大一个任务就是做这个

很多是层层汇报,有些助理专门为了帮自己部门写汇报PPT,我看到过一个助理,最忙时候就是月底几天,都在折腾一个PPT,那个PPT就是每月第一周,他老板用来向上汇报工作的,她上万块工资的最大一个任务就是做这个

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有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错

有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错

某同款红白配色的app相比之下就

某同款红白配色的app相比之下就

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哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

哎,身在互联网。

做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。

我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。

然后上线了没人用

然后上线了没人用

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引用 @任贤齐达内马尔康 发表的:
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大概率是,强度拉满,向11116靠近

大概率是,强度拉满,向11116靠近

pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度

pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度

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引用 @Neilace 发表的:
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11116和996有啥区别?

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11116和996有啥区别?

9点下班你还能和朋友打两把游戏,11点下班朋友都睡一觉醒了

9点下班你还能和朋友打两把游戏,11点下班朋友都睡一觉醒了

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引用 @虎扑JR0139043981 发表的:
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说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

人效比,人数是客观的,预期达到效果是他喵的主观的,你他喵的领导层定多少预期效果,也不管科学不科学,就他么一定要达到?达不到就裁人达到?这什么屌管理理念········

人效比,人数是客观的,预期达到效果是他喵的主观的,你他喵的领导层定多少预期效果,也不管科学不科学,就他么一定要达到?达不到就裁人达到?这什么屌管理理念········

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引用 @幼稚园杀手拉手刹都刹不住 发表的:
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然后上线了没人用

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然后上线了没人用

我国企内搞一个app没人用,就要求所有人每天上去把每个模块点一遍,就这还考核,日了狗了妈的

我国企内搞一个app没人用,就要求所有人每天上去把每个模块点一遍,就这还考核,日了狗了妈的

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引用 @darktempler 发表的:
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以前你们也叫曹老板是民族企业家,现在只叫人家曹旺了

以前你们也叫曹老板是民族企业家,现在只叫人家曹旺了

干活的工人连个防割手套都不配,把老外都吓傻,这种人哪个狗腿子愿意舔快去舔去

干活的工人连个防割手套都不配,把老外都吓傻,这种人哪个狗腿子愿意舔快去舔去

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引用 @杰克猫 发表的:
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制造业也一样

制造业也一样

但是互联网可比我们苦逼制造业利润率高多了,制造业赶进度,我们能说他不怎么赚钱,但是小红书这种已经不少赚了,还是要裁员。

但是互联网可比我们苦逼制造业利润率高多了,制造业赶进度,我们能说他不怎么赚钱,但是小红书这种已经不少赚了,还是要裁员。

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引用 @Freeman_K 发表的:
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这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环

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这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划,有想法了就直接让牛马加班加点赶出来,牛马不敢吭声,恶性循环

你错了 高层的规划正常得很
高层难道不知道这项目要加班加点做么 但是你不加班加点 隔壁公司加班加点 你给加班费 隔壁公司不给加班费 所以隔壁公司产品出得比你快 成本比你省 价格就可以比你卷得更低 所以你就倒闭
什么?你问为什么非要卷时间卷牛马不去提高产品质量来竞争?因为没这个能力啊
什么?你问为什么没这个能力还要进来赚这个钱?因为没这个能力还是可以通过卷牛马来赚钱啊 还是有牛马愿意被卷啊

你错了 高层的规划正常得很
高层难道不知道这项目要加班加点做么 但是你不加班加点 隔壁公司加班加点 你给加班费 隔壁公司不给加班费 所以隔壁公司产品出得比你快 成本比你省 价格就可以比你卷得更低 所以你就倒闭
什么?你问为什么非要卷时间卷牛马不去提高产品质量来竞争?因为没这个能力啊
什么?你问为什么没这个能力还要进来赚这个钱?因为没这个能力还是可以通过卷牛马来赚钱啊 还是有牛马愿意被卷啊

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引用 @heartcrash 发表的:
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看来你对胖东来这种民族企业家意见也很大呀

看来你对胖东来这种民族企业家意见也很大呀

混淆概念你挺能,民族企业家里胖东来多还是胖东来的对立面多?胖东来是为什么火起来的?

混淆概念你挺能,民族企业家里胖东来多还是胖东来的对立面多?胖东来是为什么火起来的?

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引用 @用户1069101244 发表的:
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小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

凡是不双休的公司都是垃圾

凡是不双休的公司都是垃圾

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引用 @扣篮之王三井寿 发表的:
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xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]

xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]

为什么要反思?如果监管不到位,只要榨取剩余价值就行啊

为什么要反思?如果监管不到位,只要榨取剩余价值就行啊

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引用 @凉面拌大酱 发表的:
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千年传统哪能说丢就丢

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千年传统哪能说丢就丢

都回来了,我能感受到,都回来了

都回来了,我能感受到,都回来了

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引用 @用户1069101244 发表的:
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小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

小红书一直是大小周的,就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱,小红书也做不长久。

有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错

有一说一,小红书的广告还算是比较克制的,整个app的使用体验还挺不错

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引用 @黑鸭道士 发表的:
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编的,他自己的美国同胞都不善待。

编的,他自己的美国同胞都不善待。

多睁眼看看就不会这么说了

多睁眼看看就不会这么说了

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引用 @长相毋忘k 发表的:
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周六双倍加班费,不加白不加

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周六双倍加班费,不加白不加

就是因为你们这样的人多了 资本家才随意pua

就是因为你们这样的人多了 资本家才随意pua

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11116和996有啥区别?

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11116和996有啥区别?

我师兄在拼多多的作息给你介绍一下,11点下班还要继续处理工作,到家洗好澡睡觉基本2点了。早上睡到10点起床直接上班。周日睡个懒觉到中午12点,起来打扫一下房子到三点,然后处理一下每周要处理的事,一周就过去了。基本过的不像一个人

我师兄在拼多多的作息给你介绍一下,11点下班还要继续处理工作,到家洗好澡睡觉基本2点了。早上睡到10点起床直接上班。周日睡个懒觉到中午12点,起来打扫一下房子到三点,然后处理一下每周要处理的事,一周就过去了。基本过的不像一个人

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大概率是,强度拉满,向11116靠近

大概率是,强度拉满,向11116靠近

11116和996有啥区别?

11116和996有啥区别?

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马斯克来国内开厂之后直呼内行

马斯克来国内开厂之后直呼内行

请善待你们的同胞

请善待你们的同胞

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引用 @诸葛优躺 发表的:
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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

国内这帮哪是资本家啊,资本家比不了他们一根脚毛。国内这帮恨不得立刻倒退到古代当奴隶主。这样一分钱工资都不用发了

国内这帮哪是资本家啊,资本家比不了他们一根脚毛。国内这帮恨不得立刻倒退到古代当奴隶主。这样一分钱工资都不用发了

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引用 @依然范特香 发表的:
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11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足

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11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足

原来才早11晚11,我们做审计的年审早9凌晨3,ipo早9晚10,全年200+出差,第三年才有pdd第一年的钱

原来才早11晚11,我们做审计的年审早9凌晨3,ipo早9晚10,全年200+出差,第三年才有pdd第一年的钱

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裁一个高层就能多雇佣一百多底下人

裁一个高层就能多雇佣一百多底下人

高层的存在不就是顶锅的,独狼效应,100个人,1个人拿走大头管理住剩下99个就行了,最上头的人省心省力

高层的存在不就是顶锅的,独狼效应,100个人,1个人拿走大头管理住剩下99个就行了,最上头的人省心省力

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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

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你说的是哪个国家的资本家

你说的是哪个国家的资本家

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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

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用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

中国人口多,确实是这样,你不干多的是人干

中国人口多,确实是这样,你不干多的是人干

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pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度

pdd全是刚毕业的,年轻人才能承受996的强度

拼多多11116,比996恶劣多了

拼多多11116,比996恶劣多了

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某同款红白配色的app相比之下就

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某同款红白配色的app相比之下就

大胆

大胆

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在资本家眼中工作人员只是工具人 ,可以随时被抛弃,还有好多精神资本家的,只要你说资本主义残酷与反人民,就说自由市场,能者多拿 ,只能说被卖了还要替资本家说话.资本主义得钱最多就是董事会股东们,游戏规则是他们建立的. 打工人屁都不是.

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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

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该倒就倒吧

该倒就倒吧

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说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了

用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。

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新高层

新高层

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建议建立全女小红书公司

建议建立全女小红书公司

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这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要

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小红书没有拉到C罗和郭某昌的赞助?不应该啊?

小红书没有拉到C罗和郭某昌的赞助?不应该啊?

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建议小红书走全女性公司路线,一定会成为世界上伟大的女性公司

建议小红书走全女性公司路线,一定会成为世界上伟大的女性公司

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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的

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大概率是,强度拉满,向11116靠近

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工资有没有拼多多一半?

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Re:小红书被曝将开启新一轮裁员
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