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当牛马,唉
凡是不双休的公司都是垃圾
周六双倍加班费,不加白不加
大概率是,强度拉满,向11116靠近
直接007
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那不应该是 01116?11116 不就是 11 点到 11 点吗?那不和 996 一样?
xhs已经工作强度很高了,老板是不是该想想管理和人员能力的问题[捂脸]
裁员就能解决的问题,为什么要去反思是不是管理的问题
工资有没有拼多多一半?
三分之二吧,小红书巨垃圾,又卷工资又低
11116和996有啥区别?
[图片]
11116能把侵占个人时间达到极致,晚上11点下班导致你回家基本是到头就睡没有其他夜生活,第二天早上起来也没什么事可干,只能继续多睡会,这样上班精力更加充足
只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
证明有些活没必要专门雇人做了
因为集美们只嚷嚷不掏钱,女性消费已经萎缩的很快。Redbook暗戳戳邀请男权大v进驻对冲,想走一般向路线了
我在小红书的商城买过东西,体验稀烂的一批
小红书自营,自从爆出化妆品有假货之后,我就再也没买过了
我十分同意你说的,但是光说啥用没有,得实际行动啊,在网上骂出花来也没用
哥们来起草个行动计划书
这些大厂就是会招一堆莫名其妙的岗位。从马斯克裁员x就看出来了,互联网公司太多岗位根本不重要
大厂就是这样的,真正的业务岗其实不多,很多都是技术支持,做平台,做数据的,其实这些都裁了完全不影响业务运行,还有技术岗,如果只想保证系统稳定运行,很多运维岗,技术岗都可以裁掉。
辱资本家了,那叫民族企业家,资本家现在还有人性呢,这群逼天天想的就是敲骨吸髓
以前你们也叫曹老板是民族企业家,现在只叫人家曹旺了
哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
然后上线了没人用
每次都想不通降本怎么能和增效联系在一起
给你降了成本,老板买车买房的速度不就提上来了,这难道就不是效率吗?
制造业也一样
但是互联网可比我们苦逼制造业利润率高多了,制造业赶进度,我们能说他不怎么赚钱,但是小红书这种已经不少赚了,还是要裁员。
我11点来,可以拉屎然后直接吃了午饭接着午睡不🐶