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只能达到PDD的一半...也就是说裁完后把剩下的活全丢给没被裁的
小红书强度也不低吧
评多多人少利润高,可能就是以后互联网公司的榜样了
现在虎扑刷来刷去都是看过的帖子好没意思
外卖小哥和滴滴司机们的竞争更激烈了
小红书这辣鸡APP好像倒闭也没啥坏处,起码少一个打拳搞性别对立的毒瘤。
就这么help girls的吗
说白了,国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作,这样效率就好了
人效比,人数是客观的,预期达到效果是他喵的主观的,你他喵的领导层定多少预期效果,也不管科学不科学,就他么一定要达到?达不到就裁人达到?这什么屌管理理念········
说白了,是蛋糕不够分了,只有舍掉一些效率低的参与者。
之前已经裁过一波了,小区有个邻居夫妻两个都是小红书的,老婆已经被裁了。
劳动力过剩,有的选就不愁没人干
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三个人的时候,一个人工资五千,加一块是一万五,只招一个,工资给到七千五,这就能省一半。再挑拨挑拨打工人内斗,洗洗脑,说不定五千就可以了,还对你感恩戴德。
一面是大学生没工作,一面是企业不停加班,哈哈哈哈哈挺好的挺好的,企业家们抓紧时间,
用某hr的话:你不干有的是牛马干,不要那么矫情好不好。
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哎,身在互联网。
做的项目永远都是一句话,这个项目时间比较紧,大家辛苦加加班赶进度。
我特么心思就没做过一个时间正常的项目。。。
裁一个高层就能多雇佣一百多底下人
互联网公司哪里用得了那么多人
建议小红书走全女性公司路线,一定会成为世界上伟大的女性公司
要叫母司,你说公字,会让小红书上下发狂