针对你的想法，人力部门直接跟老板提出优化方案，2班倒，人力成本直接减少三分之一

高周转（指员工）、高杠杆（指房贷）

制造业也一样

小红书这样的app存在的意义除了培养xxn还有啥？早就应该封掉了

工厂现在就是这样了。

小红书一直是大小周的，就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱，小红书也做不长久。

你太印象流了，在发表言论前还是得先考察下。小红书准备上市已经很久了，一拖再拖，说到底就是目前营运盈利不够。裁员/换仓换血/结构调整，主要是把组织架构更清晰化，做出盈利团队的大骨架；第二，早期融资时画饼的冗长流程和累赘架构需要被修正。你都说了定多少预期效果只是领导一句话的事，所以这里做的轻量化自然是对人不对事。

多多加班特别狠，而且都没有自己的办公楼，主打一个节省成本

所以啊下面这波小老弟小老妹不结婚不要娃是最好的选择，以后人越来越少，省的继续走老路继续卷！

我在小红书的商城买过东西，体验稀烂的一批

这其实说明从决策阶段高层就没正常做规划，有想法了就直接让牛马加班加点赶出来，牛马不敢吭声，恶性循环

你是老板你难道不想吗？[虎扑表情-手动狗头]

中国人口多，确实是这样，你不干多的是人干

不过有些企业的岗位名称虽然乱七八糟看着跟狗屁一样，但是活其实一大堆根本不少。不管岗位名称多好听，最后落到实处其实就是招“打杂”“跑腿碎催”“打字员”这类人的。。。。为了好听，起了一堆神头鬼脑的职位名字和部门名字。