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11116和996有啥区别？
我师兄在拼多多的作息给你介绍一下，11点下班还要继续处理工作，到家洗好澡睡觉基本2点了。早上睡到10点起床直接上班。周日睡个懒觉到中午12点，起来打扫一下房子到三点，然后处理一下每周要处理的事，一周就过去了。基本过的不像一个人
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小红书一直是大小周的，就算是北上也依然周六要加班。现在的问题应该是运营和盈利问题。如果像pdd一样赚这种昧着良心的钱，小红书也做不长久。
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小红书最好的归宿是卖给腾讯，自身造血能力太差了，现在屏蔽微信和其他外链然后推内部商城吃香是真的难看
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你说的是哪个国家的资本家
哪个国家的资本家都是一样的，人性还分国内和国外吗？
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呃裁员不都是这样么，活没少只是人少了，而且剩下的人也不会升职加薪，还要随时等待新一轮裁员，最后留下的人是最惨的，钱没到手，搞不好还累死了，还不敢走，因为怕错过了下一个裁员，拿不到钱只能硬挺
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呃裁员不都是这样么，活没少只是人少了，而且剩下的人也不会升职加薪，还要随时等待新一轮裁员，最后留下的人是最惨的，钱没到手，搞不好还累死了，还不敢走，因为怕错过了下一个裁员，拿不到钱只能硬挺
我就经历过，不过不是裁员，而是过完年部门走了三个人，都是没打招呼，直接回来一封辞职信走的。然后活落到我头上，加上我自己的，那会一个人干原先四个人的活。要说这真的是四个人才能干完的活吗？也不尽然，至少我可以干完，只不过原本可以摸鱼好几个小时变成得一刻不停地干，原本可以做的挺好变成质量参差不齐。那段时间超级焦虑，不想加班，但是工作又做不好，被上司骂，被同事嫌弃，心里还怨恨公司不给涨工资。
直到最后自己心里实在扛不住了，被同事嫌弃了几句，愤怒早已磨平，却突然委屈爆发，直接辞职了。等于干了两个月四人工作一分钱没涨，却受了四倍的委屈。
我就经历过，不过不是裁员，而是过完年部门走了三个人，都是没打招呼，直接回来一封辞职信走的。然后活落到我头上，加上我自己的，那会一个人干原先四个人的活。要说这真的是四个人才能干完的活吗？也不尽然，至少我可以干完，只不过原本可以摸鱼好几个小时变成得一刻不停地干，原本可以做的挺好变成质量参差不齐。那段时间超级焦虑，不想加班，但是工作又做不好，被上司骂，被同事嫌弃，心里还怨恨公司不给涨工资。
直到最后自己心里实在扛不住了，被同事嫌弃了几句，愤怒早已磨平，却突然委屈爆发，直接辞职了。等于干了两个月四人工作一分钱没涨，却受了四倍的委屈。
都回来了，我能感受到，都回来了
都回来了，我能感受到，都回来了
从来没有丢失过
从来没有丢失过
说白了，国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作，这样效率就好了
说白了，国内这些企业家恨不得员工二十四小时工作，这样效率就好了
我在国外，我的下属都是七点上班，下午三点上班，不带加班的
我在国外，我的下属都是七点上班，下午三点上班，不带加班的