硕士研究生就当个车站值班员？

你这几十年前思路了。现国企早就要求管理层高学历，而大型国企又不是只有生产部门，还当然进去国企大多数都是要下基层。

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

车站值班员这么香吗？

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

车站值班员不知道，但是我们单位看大门的工作是真的爽，自动抬杆，上一休三，刚入职我们就盯上了

[图片]

你都不知道你说啥。我说了，国企真正需要研究生以上学历的是少数部门。比如我在南方电网下面某省网公司待过，需要高学历技术的仅仅调度等个别部门，我在中交某工局下面待过，需要高学历的是工程技术部，是各层级总工程师的来源。电力、工程这两个系统，算不算典型的央企？算不算国民经济重要且庞大的经济单元？这两个系统里面，其他大量职能部门、子公司孙公司乃至项目部，本科学历就一定能干好的，并不一定需要研究生及以上的学历。而且，这不是什么几十年前，就是五六年前我离开前的实际情况。另外，国企进去要先从基层干起，我踏马当然知道，我也是十几年前校招统一进去的，我还不清楚？！就是因为里面的大量领导出身都是中专大专本科，我才说不需要研究生以上，而且很多领导研究生学历都是后面在职搞的，我就帮处理过这个我还不清楚？！

你都不知道你说啥。我说了，国企真正需要研究生以上学历的是少数部门。比如我在南方电网下面某省网公司待过，需要高学历技术的仅仅调度等个别部门，我在中交某工局下面待过，需要高学历的是工程技术部，是各层级总工程师的来源。电力、工程这两个系统，算不算典型的央企？算不算国民经济重要且庞大的经济单元？这两个系统里面，其他大量职能部门、子公司孙公司乃至项目部，本科学历就一定能干好的，并不一定需要研究生及以上的学历。而且，这不是什么几十年前，就是五六年前我离开前的实际情况。另外，国企进去要先从基层干起，我踏马当然知道，我也是十几年前校招统一进去的，我还不清楚？！就是因为里面的大量领导出身都是中专大专本科，我才说不需要研究生以上，而且很多领导研究生学历都是后面在职搞的，我就帮处理过这个我还不清楚？！

别动不动就质疑别人，上班几年也觉得不可理解啊

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

高学历只是为了超过同龄人，不是为了匹配岗位需求。出现这种现象主要是社会太卷了。希望国家早日完成产业升级，早日复兴。这样才能有更多附加值高的岗位出现。

我爸铁路系统的，我从小学到高中都是铁路学校上的，现在高中班一半都在铁路系统，你和我说我不了解铁路？就这么说吧，但凡我们高中能上一本的，没有一个回铁路的

你都不知道你说啥。我说了，国企真正需要研究生以上学历的是少数部门。比如我在南方电网下面某省网公司待过，需要高学历技术的仅仅调度等个别部门，我在中交某工局下面待过，需要高学历的是工程技术部，是各层级总工程师的来源。电力、工程这两个系统，算不算典型的央企？算不算国民经济重要且庞大的经济单元？这两个系统里面，其他大量职能部门、子公司孙公司乃至项目部，本科学历就一定能干好的，并不一定需要研究生及以上的学历。而且，这不是什么几十年前，就是五六年前我离开前的实际情况。另外，国企进去要先从基层干起，我踏马当然知道，我也是十几年前校招统一进去的，我还不清楚？！就是因为里面的大量领导出身都是中专大专本科，我才说不需要研究生以上，而且很多领导研究生学历都是后面在职搞的，我就帮处理过这个我还不清楚？！

在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

车站值班员不知道，但是我们单位看大门的工作是真的爽，自动抬杆，上一休三，刚入职我们就盯上了

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在两家国企待过，这个是我最近常见到的情况了。说实话，多数岗位本科学历就足以胜任，极少数技术岗位才需要研究生及以上学历，涉及研发、规划等需要博士以上的岗位更是少之又少。但是，教育系统每年大批量的生产研究生博士生，必须要安置，只能往一般岗位甚至基础岗位上面去卷。同时，有一部分研究生并没有专业追求和想法，很多并不热爱自己的专业，只不过有的出于想提升学历以在就业搏个好位置，有的纯粹是贪图象牙塔的安乐窝多混几年，等等。这样类型的人在国企找个这种安稳岗位挺好，按部就班，基础素质也好，虽不出大成绩，但理解力学习力好，处理基础工作很胜任。

主要是所有人都要去体制国企，那肯定不够的。正常应该是在市场里竞争，而现在我们的情况是私企越来越难生存，人们也就更不想去，都去一个萝卜一个坑的地方挤，一定是资源错配的。

车站值班员不知道，但是我们单位看大门的工作是真的爽，自动抬杆，上一休三，刚入职我们就盯上了

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高学历只是为了超过同龄人，不是为了匹配岗位需求。出现这种现象主要是社会太卷了。希望国家早日完成产业升级，早日复兴。这样才能有更多附加值高的岗位出现。