小弟硕士毕业四年多,29周岁,目前在国内某大厂做程序员,今年总包大概90w左右,最近有一个央企研究院的机会,值不值得降薪50%冲一把,还有一个运营商子公司的机会,差不多平薪,请大伙儿帮忙提提建议啊!
大厂优势:绩效挺好的(类比到字节的E);大厂收入高,薪资每年都有涨幅,硕士毕业四年多,薪资涨到入职时的大概3倍,预计明年差不多可以涨到3.3倍,技术成长性高,一直处在技术的最前沿。
大厂劣势:不是很稳定,裁员危机;最近又升了一级,绩效压力超大,很容易背最差的绩效。
央企研究院优势:稳定,听说可以干到退休;听说不咋加班。
央企研究院劣势:薪资较低;技术成长性估计不太好。
运营商子公司优势:听说加班比较少,薪资还可以。
运营商子公司劣势:估计技术成长性上不太好,也会出现末尾淘汰等情况。
小弟硕士毕业四年多,29周岁,目前在国内某大厂做程序员,今年总包大概90w左右,最近有一个央企研究院的机会,值不值得降薪50%冲一把,还有一个运营商子公司的机会,差不多平薪,请大伙儿帮忙提提建议啊!
大厂优势:绩效挺好的(类比到字节的E);大厂收入高,薪资每年都有涨幅,硕士毕业四年多,薪资涨到入职时的大概3倍,预计明年差不多可以涨到3.3倍,技术成长性高,一直处在技术的最前沿。
大厂劣势:不是很稳定,裁员危机;最近又升了一级,绩效压力超大,很容易背最差的绩效。
央企研究院优势:稳定,听说可以干到退休;听说不咋加班。
央企研究院劣势:薪资较低;技术成长性估计不太好。
运营商子公司优势:听说加班比较少,薪资还可以。
运营商子公司劣势:估计技术成长性上不太好,也会出现末尾淘汰等情况。