老jrs且第一次发帖，电气自动化技术屌丝一枚，已经40出头了。十年前有机会回到了18线小县城的老家合资大厂，做中层的技术管理工作，老婆也一起安排回来工作，两个人到手年收入16万+8万左右，我基本不加班，老婆时长需要加班，单休无公积金。
最近部门更换了领导，工作方式有变化且工作量加大了不少。公司19年疫情后没有整体调整过薪水，但最近有部分岗位有调整和加薪，但是其中并没有我。
打工一贯是秉承钱多事少离家近的原则，现在工作量增加却没有加薪，我和部门领导提出不满，领导很希望我能留下并找我和公司老总沟通，老总专门安排饭局，并口头答应后续会优先帮我争取（老总只是ceo，并不是老板），但是并没有期限，也很像做个想留下我的样子。考虑离职的原因除了收入，且对现阶段的工作也有些厌倦。
现在有一线城市的工作机会，年薪到手20万出头，和一定金额的公积金和双休，暂时技术岗且需要一定的时间出差，后续有机会再转管理岗。如果去了需要租房且和家人异地。
各位JRS能否给些建议，我离职的想法是否很不合理，福利实在不知道啥，整个老家的夜景吧。
老jrs且第一次发帖，电气自动化技术屌丝一枚，已经40出头了。十年前有机会回到了18线小县城的老家合资大厂，做中层的技术管理工作，老婆也一起安排回来工作，两个人到手年收入16万+8万左右，我基本不加班，老婆时长需要加班，单休无公积金。
最近部门更换了领导，工作方式有变化且工作量加大了不少。公司19年疫情后没有整体调整过薪水，但最近有部分岗位有调整和加薪，但是其中并没有我。
打工一贯是秉承钱多事少离家近的原则，现在工作量增加却没有加薪，我和部门领导提出不满，领导很希望我能留下并找我和公司老总沟通，老总专门安排饭局，并口头答应后续会优先帮我争取（老总只是ceo，并不是老板），但是并没有期限，也很像做个想留下我的样子。考虑离职的原因除了收入，且对现阶段的工作也有些厌倦。
现在有一线城市的工作机会，年薪到手20万出头，和一定金额的公积金和双休，暂时技术岗且需要一定的时间出差，后续有机会再转管理岗。如果去了需要租房且和家人异地。
各位JRS能否给些建议，我离职的想法是否很不合理，福利实在不知道啥，整个老家的夜景吧。
