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这些回帖亮了
管理混乱,开始抓考勤
猛抓考勤,朝令夕改,组织架构多变,拉横幅,强调奉献
我上周下班路上发生车祸受伤,医生让卧床静养2-3个月,我先请了一个月的病假。昨天我老板就已经想让我国庆后拄拐上班了。大概这就是倒闭前的特征吧
拉屎超过三分钟就开始计费了
完全符合,公司 下班5.30打卡,我整点打卡,说我早退,扣200
我觉得正常抓考勤没什么问题,为什么大家这么反感,我们单位只要不抓考勤,立马一堆人给你迟到早退甚至旷工,大家都喜欢这样?所以考勤限制了你们迟到早退所以不受欢迎?
其实如果正常抓考勤倒还好,关键有些公司(尤其互联网相关)会抓加班时长,一个月不能少于40小时或者每天平均x.x小时,这个就很反感了
kpi考核,月报、周报、日报搞起,工资发放不准时
这不是
6点下班8点45走的,说我没加班连骂3天
[图片]
黑社会都没这么狠
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这是谁
抓纪律,偷工减料,以次充好,上纲上线
抓考勤,强调纪律
我周围的同事人均学历越来越差这个算吗?前面几年复旦交大的硕士,今年急缺人招聘来了三本的。。主要是为了降人力成本。这样的话合作伙伴凭借员工学历就能看出来我们的实力下滑,恶性循环
我觉得正常抓考勤没问题,抓卫生才可怕
抓卫生纯粹恶心人的
我慌了
迟到早退旷工扣钱不就好了吗……他们愿意扣钱,
考勤不是一个公司的基础么
卖东西,公司里的东西。现在我们就处于这样的状态。
怎么都说抓考勤抓制度,明明是从很忙变成无所事事。
搞每月绩效考勤